四条聘用合同应当具备以下条款：（一）聘用岗位与工作内容及职责；（二）聘用合同期限；（三）劳动保护与工作条件；（四）工作报酬与保险福利待遇；（五 承担合同约定的违约责任。第四十二条受聘员工经聘用单位出资培训的，双方应当根据实际情况约定培训后的服务期及违约责任。没有约定违约责任的，受聘员工违约后向单位赔偿 ...
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个月。受聘人员为应届大中专毕业生的，试用期可延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。第十四条事业单位法定代表人，可以由任免机关或者其委托的主管部门 承担法律责任。第二十七条聘用单位出资培训受聘人员，双方应当约定培训后的服务期及违约责任。受聘人员解除聘用合同的，按照合同的约定补偿。第二十八条有下列 ...
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月。受聘人员为应届大中专毕业生的，试用期可延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。 第十四条 事业单位法定代表人，可以由任免机关或者其委托的主管 承担法律责任。 第二十七条 聘用单位出资培训受聘人员，双方应当约定培训后的服务期及违约责任。受聘人员解除聘用合同的，按照合同的约定补偿。 第二十八条 有 ...
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进人员 ， 可以规定试用期 ， 试用期最长不得超过 6 个月。试用期包括在聘用合同期限内。?? 聘用单位新接受转业军官、大中专学校毕业生 ， 按照国家有关规定执行。 省的有关规定执行。第二十五条 受聘人员在聘期内享有接受国家规定的培训和继续教育的权利。第二十六条 事业单位实行聘用制后 ， 受聘人员的原 ...
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单位外事人员工作制度；(四)行业许可证书或证件：学校和其他教育、培训机构，提交教育、劳动或工商行政部门办学批复、《办学许可证》或《营业执照》复印件；其他 申请延期公函(函中内容：延期原因、申请延期的期限及专家资料变更说明)；2.项目批件或聘用协议或合同或企业任命书的复印件；3.外国专家有效护照和(Z) ...
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省管劳服企业成立审批 国务院《劳动就业服务企业管理规定》87 对《国家基本医疗保险药品目录》'乙类目录'药品调整审批 无设定依据88 省管用人单位劳动合同鉴证核准 无设定依据89 省管技工学校招生计划核准 国务院《关于取消第一批行政审批项目的决定》(国发[2002]24号)90 职业技能鉴定考核试题 ...
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企业录用职工应填写《职工登记表》及备案名册，并于一个月内到同级劳动行政部门办理登记备案手续。第十五条企业必须与被录用人员依法签订劳动合同，明确双方权利、义务和 之一的，不得调动工作单位：（一）试用期未满的；（二）在培训期间和培训后规定的服务期内的；（三）正在被审查处理期间的。第二十条经劳动行政部门履行 ...
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。法律规定需要签订劳动合同的，从其规定。第二十条符合规定要求流动的人员，所在单位应当在其提交流动申请书之日起90日内办理流动手续。超过规定期限无正当理由仍不 十七条人才流动中因原单位出资培训、引进需要补偿费用的，当事人双方有约定的按约定办理；没有约定的，原单位可以按5年服务期计算，以每年递减实际费用的 ...
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聘任教授、研究员及相应专业技术职务人员，其他专业技术职务的聘任权限由部属单位自行确定。专业技术人员受聘后，应与单位签订聘任合同，聘期可与劳动合同一致。受聘 下进入铁路人才市场自主择业。 毕业生入路后实行服务期制度。在规定的服务期限未满即要求流动的，应按照服务合同规定条款向单位进行经济补偿。 第八章考核 ...
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的，应当依法与劳动者订立劳动合同，并按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。第二十五条人力资源流动，应当遵守法律、法规对服务期、从业限制、保密等方面 或者其他系统向社会公示。第三十六条经营性人力资源服务机构应当在规定期限内，向人力资源社会保障行政部门提交经营情况年度报告。人力资源社会保障行政部门可以 ...
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