国家法律、法规、规章和政策,坚持平等自愿、协商一致的原则。 第四条 劳动合同依法成立,即具有法律约束力,双方必须严格执行,任何一方不得擅自变更、解除或 合同制工、外地临时工、境外人员就业劳动合同,必须经本市劳动行政机关批准后,方为成立。 劳动者一经签订劳动合同后,在同一劳动时间内,不得与其他用人单位 ...
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分行,中保财产保险有限公司分公司、中保人寿保险有限公司分公司:为加快国有商业银行、保险公司(以下简称金融系统)的劳动用人制度改革,保障金融系统用人单位与劳动者双方 一、金融系统应当按照有关法律法规的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,与劳动者签订劳动合同,建立劳动关系,切实保障双方的合法权益。二、金融 ...
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劳动合同作为用人单位和劳动者确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,是调整劳动关系的重要法律依据。《江苏省劳动合同条例》明确规定,用人单位应当自与劳动者订立 厅。如有的市提出在书面报告初始化阶段,由用人单位负责对已经签订并有效的劳动合同进行整理,通过程序输入基本信息(单位名称、单位性质、经济类型、组织 ...
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形式,在园区内大力宣传《劳动法》、《工会法》和《山东省劳动合同条例》等法律法规,宣传创建活动的重要意义,引导企业和职工积极参与创建活动,营造良好的创建 向劳动保障部门办理备案手续。签订、变更、终止或解除劳动合同协商充分,程序合法,经济补偿符合规定。三、企业管理制度健全完善,管理水平不断提高。四、建立了 ...
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签订手续。用人单位可在劳动合同签订之日起15日内将劳动合同送劳动保障行政部门鉴证。第二十一条 签订劳动合同的用人单位和劳动者都应当诚信守约, 劳动安全卫生条件恶劣,严重危害劳动者身体健康和安全的;(六)非全日制劳动合同双方未约定用工期限的;(七)法律、法规规定的其他情形。属前款第(二)、(三)、(四) ...
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刑事责任的;(五)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(六)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能 合同的履行;(三)对用人单位和劳动者在签订和履行劳动合同中执行劳动法律、法规、规章的情况进行监督,对用人单位的违法行为进行调查,并要求纠正或者提请有关部门 ...
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制度的过程中,企业富余职工辞职,经企业同意可以不与企业签订劳动合同的,企业应根据《国有企业富余职工安置规定》(国务院第111号,1993年公布)发给 依法申请人民法院强制执行时,应当提交申请执行书,据以执行的法律文书和其他必须提交的材料。98.适用法律、法规、规章及其他规范性文件遵循下列原则:(1) ...
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劳动工具。第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定,保险金额为_____元。第十条甲方应给予乙方__ :全国人大法律(1)条第二十六条本合同书一式二份,甲、乙双方各一份。甲方签名(盖章)乙方签章签订日期:年月日鉴证机关(盖章)鉴证员(签章)劳动合同续订书- ...
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法规规定的其他情形。第二十八条工会认为用人单位解除劳动合同不当,有权提出意见;认为违反法律、法规或劳动合同,有权要求重新处理。第二十九条劳动者要求解除劳动 合同的签订、履行,调查、处理劳动合同签订、履行中的违法行为;(六)指导、检查用人单位的劳动合同管理工作。第四十七条用人单位应当在订立、变更劳动合同 ...
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五条劳动合同经当事人双方协商一致,可以变更,但不得违反法律、法规和集体合同的规定。变更劳动合同,当事人双方应当签订变更合同协议,并订明生效日期和期限。变更合同协议与劳动 另有规定的除外。第三十七条依据本规定第十七条(一)项解除劳动合同的,除按本规定第三十六条发给经济补偿金外,同时还应发给不低于本人6个 ...
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