大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十三条乙方患病或非因 甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职,经协商解除合同后,亦不得在____期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关 ...
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的权利。为防止发生重大误解,应当事人一方要求,另一方应当如实提供与订立劳动合同有关的情况和资料。但对法律、法规和规章规定应当保密、属于用人单位 中用人单位未按照本条例的规定向劳动者出具解除或者终止劳动合同证明,或者无正当理由未及时办理劳动者档案转移和向社会保险经办机构申请办理社会保险关系转移等手续,给 ...
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(六)休息、休假;(七)劳动纪律;(八)劳动合同终止条件;(九)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容 职工养老保险手册》是记录职工就业、劳动关系变更、职业技术等级及失业、养老等社会保险费用的缴纳与支付情况的基本凭证。第二十八条解除劳动合同的职工凭《解除劳动合同 ...
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通知"(湘政发〔1995〕12号)精神,在招收、录用人员时,通过签订劳动合同来与所用职工确定劳动关系,现代企业用人制度正在逐步形成。但在推行劳动 按期办理录用备案、就业登记和终止或解除劳动关系备案手续的;(四)违反国家法律法规有关劳动合同管理规定的其他行为。用人单位未能在劳动保障行政部门责令、规定的 ...
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单位不提供工作岗位,视为其放弃对剩余服务期的要求,劳动关系终止。四、关于竞业限制协议及其经济补偿金问题(一)用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者 限制的要求,应当提前一个月通知劳动者。五、关于未及时办理退工手续的赔偿问题(一)劳动合同关系已经解除或者终止,用人单位未按《条例》规定出具解除或者 ...
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,即:凡属国有企业职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工以及全民所有制企业招用的农民合同制工人,在劳动合同终止以后,仍应执行其中有关 》第二下四条向职工提出并经双方协商一致解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。由劳动者本人提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。三、 ...
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延至医疗期满或女职工哺乳期满。⒌用人单位与劳动者终止、解除劳动合同,是否在规定的时间内办理解除或终止劳动合同手续,是否存在事实劳动关系情况。⒍用人单位解除或 市劳动和社会保障局将结合社会保险扩面征缴专项检查对区(市)开展检查的情况进行抽查或联合执法检查。四、检查时间安排㈠自查阶段:2003年7月1日一 ...
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毕业生和复员退伍军人。 二、异地迁转户粮关系职工,一律实行劳动合同制,不具备固定工身份。其劳动合同的管理,原则上与本市其他合同制职工一样。为保证用人单位的 、因违纪或用人单位关闭、破产、解困转制等原因解除或终止异地迁转户粮关系职工劳动合同的,凭市劳动局开具的证明,到市社会保险经办机构办理社会保险费的停 ...
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为规范企业用工行为,建立规范有序、公正合理、互利双赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系作出贡献。 二、目标任务(二)从2006年至2008年,用三年 制度。将用人单位与劳动者签订(续订)、解除和终止劳动合同等情况作为劳动用工登记的主要内容,要求用人单位录用劳动者或与劳动者解除劳动关系必须依照国家有关规定 ...
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。第十条双方应在劳动合同终止、解除后十五天内办妥有关终止、解除劳动合同手续,企业应按《条例》规定发给职工补助费。无正当理由不按规定的时间办理终止、解除 人数每人每月五十元处以罚款。第十八条国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的职工,依照本办法执行。第十九条本办法由市劳动局负责解释。第二 ...
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