劳动合同解除或者终止 -法律法规搜索

浙江省宁波市劳动合同条例

被撤销、拍卖时，其全部或部分劳动者被其他用人单位接收，劳动者愿意与接收单位建立劳动关系的，接收单位可以依据接收协议与劳动者在平等自愿、协商一致的基础上重新签订帐，及时做好有关记录、统计、变更和上报等工作。第三十四条终止或者解除劳动合同以及用人单位依照国家有关规定对劳动者作出辞退、除名、开除的决定后， ...

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宁夏回族自治区劳动合同管理规定

一)合同期、试用期；(二)补充保险和福利待遇，职业培训事宜；(三)变更、终止、解除劳动合同的条件；(四)保守商业秘密责任；(五)违约金；(六)双方协商约定的其他合同约定侵害女职工或未成年工合法权益的；(四)违反国家规定或者劳动合同约定解除劳动合同的。第四十条本规定第三十九条规定对劳动者的赔偿，包括 ...

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海南省劳动合同管理规定

合同内容显失公平的。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第三章劳动合同的变更、终止和解除第十三条属下列情形之一的，可以劳动者的工资报酬和经济补偿金，并按劳动者本人月工资的5倍支付赔偿金：(一)克扣或者随意拖欠劳动者工资报酬的；(二)未按规定支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三 ...

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辽宁省劳动合同规定

保险待遇和其他有关权利。第二十九条用人单位应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内，将解除或者终止劳动关系的劳动者名单报送社会保险经办机构备案，在30日内。第三十一条用人单位违反本规定，收取抵押金、保证金和其他费用的，由劳动和社会保障行政部门责令改正，并按照被收取人数每人1000元对用人单位处以罚款。 ...

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邮电企业劳动合同管理暂行规定

如果职工要求，邮电企业可在证明书中提供职工的工作成绩和终止、解除劳动合同的原因等。第二十七条劳动合同解除后，邮电企业应及时将职工档案转到职工新的接收认为不适当的，邮电企业应在复核后再作决定。如果邮电企业违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；职工申请仲裁或提起诉讼的，工会应当依法给予支持和 ...

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北京市劳动合同规定

国家和本市有关规定执行。第四十七条用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前３０日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟１日支付外，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。第四十九条劳动者违反本规定或者劳动合同约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应当赔偿下列损失：（一）用人单位为 ...

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贵阳市劳动合同管理办法（2003年修正）

经协商一致，可以续订、变更或者解除劳动合同。第十七条劳动合同到期或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。第十八条劳动者有下列仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以依法向人民法院起诉。第三十二条劳动和社会保障行政部门工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依照规定给予行政处分；构成犯罪 ...

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青岛市劳动合同管理规定（修正）

时的，应当以完成该项工作任务的时间为准。第三章劳动合同的变更、解除、终止和续订第十五条劳动合同经当事人双方协商一致，可以变更，但不得违反法律、法规的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规、规章或者劳动合同，工会有权要求重新处理。劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。第二十一条 ...

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青岛市劳动合同管理规定

时的，应当以完成该项工作任务的时间为准。第三章劳动合同的变更、解除、终止和续订第十五条劳动合同经当事人双方协商一致，可以变更，但不得违反法律、法规的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规、规章或者劳动合同，工会有权要求重新处理。劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。第二十一条 ...

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青岛市劳动合同管理规定

损害的；(四)泄露用人单位商业秘密，给用人单位和国家造成损失的；(五)被依法劳动教养或追究刑事责任的；第十七条有下列情况之一的，用人单位可以解除合同自行解除：(一)用人单位依法宣告破产；(二)用人单位依法解散或者依法被撤消。第二十三条除第十九条规定外，劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件 ...

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