）有限责任公司。第七条独资企业是指一人出资经营，出资者对企业债务承担无限责任的经济组织。第八条合伙企业是指二人以上按照协议出资，共同经营，共负盈亏 享受国家规定的福利待遇，为职工办理失业、养老、医疗和伤残保险。私营企业应当对劳动者进行职业教育和岗位培训。关联法规：全国人大法律（1）条第三十二条私营企业 ...
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为维护企业职工在生产工作中发生工伤事故和职业病伤害时获得医疗保障、生活保障、经济补偿和职业康复等权利，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国劳动保险条例 和标准，由社会保险管理机构根据情况具体确定。第六章 企业和职工的责任第三十四条 劳动者被招收为企业职工时，企业必须在劳动合同中明确规定依照本 ...
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与农业环境保护等技术。第三条 农业技术推广的主要任务是：把科技成果和实用技术推广应用到生产中去，提高劳动者素质和生产技术水平，提高经济效益、社会效益和生态 犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。经济赔偿，有合同或协议的，应按合同或协议执行。对技术可行性有争议的，当事人可以申请技术仲裁部门仲裁。对经济损失 ...
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为了推行平等协商、集体合同制度，规范平等协商和签订、履行集体合同的行为，维护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、 履行集体合同，并承担由此给对方造成的经济损失。双方都有过错的，各自承担相应的违约责任。第四十五条劳动保障行政部门的工作人员在实施监督或者处理平等 ...
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单位形成劳动关系的劳动者。第四条 本办法适用于本省境内用人单位与职工之间发生的下列劳动争议：(一)因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职 的争议标的进行裁决：(一)不涉及经济内容的争议，应当依法对当事人的行为作出肯定或否定的裁决；(二)涉及经济赔偿和补偿的劳动争议，应当作出给付或者变更给付 ...
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的工作进程较慢等等。为解决存在问题，进一步巩固、完善劳动合同制度，促进企业用人机制的转换和有效运行，特提出如下意见：一、未完成固定工转制工作的 辞退职工、经济性裁员和职工辞职等制度，形成职工能进能出、能上能下、平等竞争、优胜劣汰的机制。要抓紧建立完善经济补偿、经济赔偿制度，运用经济手段，增强劳动合同的 ...
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请愿而受到歧视。第十七条任何人在由于公务员的不法行为而受到损害时，均得根据法律的规定，向国家或公共团体提出赔偿的要求。第十八条任何人都不受任何奴隶性 规定之。不得虐待儿童。第二十八条保障劳动者的团结、集体交涉以及其他集体行动的权利。第二十九条不得侵犯财产权。财产权的内容应适合于公共福利，由法律规定之。 ...
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受到歧视。 第十七条 任何人在由于公务员的不法行为而受到损害时，均得根据法律的规定，向国家或公共团体提出赔偿的要求。 第十八条 任何人都不受任何 之。 不得虐待儿童。 第二十八条 保障劳动者的团结、集体交涉以及其他集体行动的权利。 第二十九条 不得侵犯财产权。 财产权的内容应适合于公共福利，由法律规定 ...
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本条例所称职工，是指与企业存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。本条例所称企业职工民主权利，是指企业职工依照 责任制方案、企业改制方案、职工培训计划、企业负责人廉洁自律情况报告以及经济责任审计结果报告，提出意见和建议；(二)审议通过集体合同草案、劳动合同方案、职工奖惩 ...
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