）处理。具体办法是：约定服务期，接服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期递减支付；没约定服务期的，按劳动合同期等分出资金额，以职工已履行的合同期递减支付；没有 的，按本市上年度职工月平均工资的60％计算。24、用人单位和劳动者在劳动合同中约定违约金时，应掌握的原则、标准是什么？答：应按照公平、对等、 ...
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三）履行劳动合同、集体合同发生的争议；（四）支付经济补偿金、赔偿金、违约金发生的争议；（五）劳动者与用人单位是否存在劳动关系引发的争议；（六） 日起六十日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会提出。用人单位拖欠、克扣劳动者工资或者当事人因不可抗力超过申请调解、仲裁时效提出申请的，劳动争议调解委员会或者劳动 ...
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。无效劳动合同由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。第十一条 用人单位招用的劳动者必须年满16周岁、具有劳动权利能力和劳动行为能力(从事文艺、体育和特种工艺等工作 以上(含县)劳动行政部门按国家和我省的有关规定进行处罚。第五十条 用人单位支付的违约金、赔偿金和罚金，在税后留利中开支。第九章 附 则第五十 ...
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受聘人员患病或者非因工负伤的医疗期标准，可暂时参照市政府《关于发布〈关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定〉的通知》(沪府发 、(六)项规定的情形外，应当承担违约责任。双方当事人依据《聘用合同办法》约定违约金，用人单位依据《聘用合同办法》第三十一条的规定解除合同的(第一项 ...
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建设项目的建设实施活动应依法开展，并采取必要措施保证参与项目的所有劳动者的劳动收入得到如期支付和生命财产安全，否则，受益人和保函项下列明的索赔权利人都有权 投标保证金或要求保证人按照下列方式之一，履行保证责任：（一）支付不超过保函约定的最高保证金额的违约金；（二）招标人依法选择次低标价中标的，保证人向 ...
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的工资政策。第二十四条企业可以根据经营的需要，以有利于调动劳动者的积极性为原则，选择工资形式。企业支付给职工的标准工资、加班工资及津贴，应按照各省、自治区 包装物和低值易耗品的出租收入，逾期未退包装物的押金收入，无法支付的款项，各项赔偿金、违约金、罚金收入以及以前年度收入。四、财产溢余。指企业各项流动 ...
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赔偿额为破产债权。损害赔偿额的计算以实际损失为原则。破产企业取得的定金不予双倍计算，违约金与损害赔偿金不予同时计算。未发生实际损失的情况下，违约金 而产生的赔偿责任，他人可以作为破产债权申报。188．因企业破产解除劳动合同，劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权，参照破产法第三十七条第二款 ...
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在职职工、退休人员(含退职人员)和其他参保人员。 第三条没有雇工的城镇个体工商户、个体劳动者、城镇失业、自由职业人员，以及在劳动(人事)代理机构挂靠关系其他城镇 省、市相关政策规定及服务协议约定，按情节轻重责令改正，追回经济损失和违约金，暂停医保服务，终止医保服务协议；情节严重的，由劳动保障行政部门 ...
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五条修改为“用人单位违反本规定第六条或者第七条规定的，由当地政府主管工资工作的部门责令支付劳动者的工资报告、经济补偿，并可责令其按相当于支付劳动者 自救资金实行有息借款，到期归还。借款要签订合同，明确借款金额、用途、还款期限、违约金以及还款保证单位。借款期限最长不超过1年。”本决定自1998年1月1日 ...
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为下列人员：(一)国家机关、事业单位人员。(二)与单位依法订立劳动合同并领取工资的劳动者。(三)经有关管理部门认定与单位有劳动关系并领取工资或者伤残津贴的 借款人可以提前偿还部分贷款本金或全部贷款本息，提前归还贷款的，管理中心不得收取违约金。贷款期限为一年的，如需提前还款，必须一次性还清贷款本息。第十 ...
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