)对持《再就业优惠证》人员、城镇其他登记失业人员，以及进城务工的农村劳动者，参加职业培训和创业培训的，提供一次性职业培训补贴。(十一)为参加职业 担保贷款联动机制，为劳动者自谋职业和自主创业创造条件。(二十二)加快推进就业工作法制建设，修改完善长春市人力资源市场管理方面的规章制度，为形成市场经济条件下 ...
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造成重大人员、财产损失的行政责任部门和人员要依法追究其行政责任。对于因违反国家法律法规、不履行职业病防治职责及对职业病危害事故抢救和报告不力而导致 采取切实措施保障劳动者合法权益。用人单位要强化各项职业卫生工作的落实。要认真组织制定、完善和实施以安全生产和职业病防治责任制为主体的各项规章制度。积极开展 ...
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了解情况，调查取证，要求派人协助工作；(二)对违反职业病防治法律、法规的用人单位提出整改要求；(三)发现危及劳动者健康的重大职业病危害，有权通知现场负责人立即采取 发生的材料和设备。关联法规：全国人大法律（1）条第二十九条 用人单位违反《职业病防治法》及有关法规、规章及本办法规定的，由海卫办按照有关 ...
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工作服务。 3、要进一步研究制定对私营企业、个体工商户依法登记和监督管理的规章制度、具体办法。以《宪法修正案》为依据，配合有关部门，清理、修订、制定 》和国家工商行政管理局“三定”方案的有关规定，认真履行法定职责，监督、指导个体劳动者协会、私营企业协会遵守法律、法规和国家政策，依据其章程开展活动。同时 ...
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；继续认真做好两个确保，完善社会保障体系；深化收入分配制度改革，提高劳动者收入水平；推进劳动保障法制化、信息化建设，推动劳动和社会保障事业的全面、 政策的贯彻实施。──加强社会保险基金监督。研究制定社会保险基金管理、监督和投资运营规章制度。制定现场监督、非现场监督、基金管理风险评估和反欺诈办法，对筹集 ...
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，制定本条例。第二条凡在本省行政管辖区域内的企业、事业单位、机关、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织中以工资或者其他劳动收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得以任何理由阻挠、限制职工参加和组织 ...
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组织、民办非企业单位和其他组织中以工资或者其他劳动收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有 破产清算工作。第三十一条工会应当教育职工遵守国家法律、法规和企业的规章制度，爱护企业财产，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行文化技术学习和 ...
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法律素质和科技文化素质，使职工成为有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。第六条省总工会发展和加强同国内外地方工会和产业工会之间的友好合作关系 工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。第三十条企业、事业单位制定、修改规章制度，以及研究有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的事项，必须 ...
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企业、事业单位、机关和其他组织中，以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，均有依法参加和组织工会的权利。任何单位、组织和个人不得 方案、对领导干部进行民主评议方案；(二)集体合同草案、涉及职工切身利益的劳动规章制度草案；(三)法律法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议的其他事项。第十八 ...
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生产方面的义务包括：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用( )。A 安全卫生设施B 劳动防护用品C 与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。A 集体合同制度B 劳动合同制度C 三方协商制度31． ...
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