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和扶持企事业单位、集体或个人兴办各种形式妇幼卫生机构,并加强领导和管理。第二章 任 务第五条 开展优生、优育工作,提高民族健康素质。进行婚前检查,围产 。第二十五条 妇幼卫生人员保健津贴,按照卫生部、财政部、国家劳动总局1981年下发的(81)卫人字第194号文件《医疗卫生津贴试行办法》和《关于医疗 ...
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多渠道办医格局的形成。积极探索医疗机构内部运行机制改革。改进医疗机构管理者选拔任用办法和管理方式,制定任职业绩评价标准,健全激励约束机制;按照公开、 ,提高效率。做好医院信息交流的标准化建设工作,推行医疗机构药品网上招标采购、配送工作。加强网络资源管理和业务人员配备,切实做到物尽其用,充分发挥网络资源 ...
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公务员科级职务职位设置与管理2.机关、事业单位工作人员死亡抚恤金和遗属补助费3.劳动模范、先进工作(生产)者提高退休费标准和调整离(退)休费4.机关、事业 事项(7项)1.营利性和非营利性医疗机构分类2.执业医师和执业护士资格3.一类以上托幼机构卫生保健合格及其保健人员上岗资格4.中医个体行医资格5. ...
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临时处理;(四)积极支持、宣传并参与新型农村合作医疗制度;(五)负责本村内的孕产妇保健及儿童保健系统管理,协助乡镇防保机构做好儿童免疫规划预防接种等工作;(六 市、县(市、区)可以提高乡村医生的津贴标准,提高部分由市、县(市、区)承担。加强检查和指导,研究和解决工作中出现的新情况、新问题,确保乡村医生 ...
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调整6、市级机关、直属事业单位工作人员年度考核结果常州市劳动和社会保障局 一、保留的审批事项1、地方企业暂缓执行最低工资标准2、用人单位招收农民合同制 机构年检常州市卫生局 一、保留的审批事项1、医疗机构布局设置、执业许可2、个体诊所人员开业考试资格认定 二、保留的核准事项1、建筑材料放射卫生合格证、 ...
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研究所一级以上学术机构的审查意见,并经主管部门批准。所需费用,按临时出国标准由所在单位支出;有探亲假的,可结合探亲进行。 五、工资和生活津贴(一)来华 工作的专家,在国内出差以及偕同家属探亲旅游的飞机票,应按我国工作人员同样价格发售。 八、休假来华定居工作的专家,每年休假半个月(有寒、暑假的单位不另 ...
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领取并作单位收入;如果用人单位发给的工资低于经办机构支付的生育津贴标准,则差额部分应由用人单位补齐,生育津贴由单位领取并作单位收入;如果用人单位未发给 津贴和护理假津贴低于按职工上年度日平均工资计算应得待遇的,由用人单位负责补发减少的部分。第三十三条 生育保险定点医疗机构及其工作人员违反本办法规定或 ...
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5个新增试点市县(区)工作的基础上,力争新型农村合作医疗制度覆盖所有乡镇,参合农民达到250万人以上。加强医疗机构监管和医务人员职业道德教育,严格控制 废旧产品综合利用、环境管理、可再生资源、清洁生产等领域,探索制定地方标准的办法。?(四)强化商品计量监督管理,强化定量包装商品生产企业的计量监管,建立 ...
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夜餐费。│││├─┼────┼──────────────────────┤│││││指从事有害于身体健康工作,按国家和当地规定││││3│保健津贴标准批准享受,发给工作人员保健津贴(或营养│││2│││补贴)。│││├─┼────┼──────────────────────┤││││粮食差价 ...
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妊娠休假期间,工资改为按月享受生育津贴,男职工享受晚育护理假的,工资改为按日享受生育津贴。生育津贴标准为本人上年度月平均生育保险缴费工资 社会保险经办机构工作人员因违反规定造成生育保险基金损失的,由劳动保障行政部门追回损失,并予以责任人行政处分,构成犯罪的,依法追究其刑事责任。第二十四条生育医疗服务 ...
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