仲裁。第二十四条 仲裁人员必须认真审阅申请书和答辩书，收集证据和调查研究。为了调查取证，仲裁机构可向有关单位和个人借阅与案件有关的档案资料和 ；(二)出示和鉴别有关证据；(三)申请人或其代理人发言；(四)被申请人或其代理人答辩；(五)双方辩论。双方辩论终结，仲裁庭按申请人、被申请人顺序征询最后意见，并 ...
//www.110.com/fagui/law_191298.html-了解详情
在七日内作出决定，并以口头或书面方式通知当事人。第二十条仲裁庭成员应认真审阅申诉、答辩材料，调查、收集证据，查明争议事实。第二十一条仲裁员进行调查时，应当先向被 人已向仲裁委员会指定代收人的，交代收人签收；受送达人方是企业或单位，又没有向仲裁委员会指定代收人的，可以交其负责收件人签收。第四十九条受送达 ...
//www.110.com/fagui/law_38816.html-了解详情
内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响人事争议仲裁委员会审理。第十九条仲裁庭处理人事争议，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议 质证认定的证据，才能作为裁决的依据。第二十三条人事争议仲裁委员会在处理人事争议时，有权向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和其他证明材料，并有权 ...
//www.110.com/fagui/law_173597.html-了解详情
内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响人事争议仲裁委员会审理。第十九条仲裁庭处理人事争议，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议 质证认定的证据，才能作为裁决的依据。第二十三条人事争议仲裁委员会在处理人事争议时，有权向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和其他证明材料，并有权 ...
//www.110.com/fagui/law_103401.html-了解详情
问题通知如下： 一、进一步提高对劳动争议案件实行公开审理重要性的认识。劳动仲裁工作关系到用人单位和劳动者基本利益的实现，是促进企业规范劳动用工关系，保障经济建设 ） 申诉人就其申诉请求是否有变更或补充？（记录） （２） 被诉人就其答辩书是否有补充？（记录） （３） 仲裁员开始当庭调查（本案争议的焦点为 ...
//www.110.com/fagui/law_61793.html-了解详情
由主任指定一名仲裁员，成立仲裁庭，单独审理案件。疑难承包合同纠纷案件，可以提交仲裁委员会讨论决定。第十一条仲裁庭成员如果与案件有利害关系，应当自行申请回避； 的，代理人应向仲裁委员会提交委托书，写明委托的事项和权限。第十九条当事人应当对其申诉或者答辩所依据的事实提出证据。仲裁庭有权向有关单位或个人调查 ...
//www.110.com/fagui/law_355495.html-了解详情
，实行一次裁决制度。第七条当事人委托他人作为代理人的，必须向消费纠纷仲裁委员会提交授权委托书。.授权委托书必须写明代理人的姓名、代理事项、权限和期间，并 。被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响案件的处理。第二十条消费纠纷仲裁委员会有权对受理的案件调查取证。有关单位和个人应当如实提供情况，出具 ...
//www.110.com/fagui/law_355494.html-了解详情
申请书一式五份，并按照被诉人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）申诉人、被诉人的姓名、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所 副本送达申诉人。被诉方逾期未提出答辩的，不影响仲裁活动的进行。第二十一条仲裁机构裁决各类纠纷，由仲裁员数人和仲裁机构指定的首席仲裁员一人组成仲裁庭， ...
//www.110.com/fagui/law_342758.html-了解详情
仲裁委员会的管辖范围，按以下原则划分：(一)市(州)人事争议仲裁委员会负责受理本市(州)所属单位的人事争议、境内跨县(市、区)的人事争议、驻市(州)的 理由不能成立的，首席仲裁员在重新开庭时予以驳回。(五)申请人陈述和被申请人答辩。(六)仲裁庭对需要了解的问题进行当庭调查，询问证人，对证据进行质证。( ...
//www.110.com/fagui/law_249681.html-了解详情
，实行一次裁决制度。 第七条 当事人委托他人作为代理人的，必须向消费纠纷仲裁委员会提交授权委托书。 授权委托书必须写明代理人的姓名、代理事项、权限和期间， 。被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响案件的处理。 第二十条 消费纠纷仲裁委员会有权对受理的案件调查取证。有关单位和个人应当如实提供情况， ...
//www.110.com/fagui/law_62839.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务