熟练使用计算机。 1 人力资源部副主任 协助部门主任开展工作；参与制订与完善总社规章制度；拟定部门的工作计划、工作总结；协助参与职工的考核、晋升、奖惩工作 ；品行端正，身体健康，事业心强。非国家体育总局机关公务员和在京直属事业单位人员的报名者应具有北京市户口、年龄应在40周岁以下(1967年1月1日后 ...
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和问题，应及时向总行反映。二○○一年十一月十五日附件 中国人民银行关于违反基本建设规章制度的处理暂行规定第一条为规范基本建设管理，确保工程建设质量，提高投资效益， 的会计财务部门、内审部门和纪检、监察部门。第四条对违反基本建设规章制度的单位，应由上级行根据事实和情节，分别给予下列处理：(一)警告；(二 ...
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法律、法规和政策；(二)根据国家国有资产管理的有关规定，制定行政单位国有资产管理的规章制度，并对执行情况进行监督检查；(三)负责会同有关部门研究制定本级 由财政部会同有关部门根据本办法制定。第五十五条 中国人民解放军等特定单位占有、使用的国有资产的管理办法，由解放军总后勤部等有关部门会同财政部另行制定 ...
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履行岗位职责，完成工作任务，无责任事故。基本合格：遵守国家法律、法规及各项规章制度和职业道德，政治、业务素质一般，基本完成工作任务，未完全履行岗位职责，在 中存在严重失误；或忽视劳动安全、违反工作和操作规程，发生严重责任事故。事业单位受党纪处分人员的年度考核，可参照《江苏省公务员考核实施办法》（苏组通 ...
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安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与 意见。第四十六条 行业协会应当指导和督促会员单位遵守劳动法律、法规，根据行业特点制定用人单位规章制度指引或者示范文本，对严重违反劳动法律、法规的 ...
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规范贷款行为，防范贷款风险，提高贷款质量，根据《中国农业银行关于对工作人员违反规章制度处理的暂行规定》、《中国农业银行稽核处罚暂行办法》等有关规定，制定本办法 的处理可在对主要责任人的处理基础上下降一个档次。 第十四条决策人对下级单位提交的贷款管理报告未予认真对待和及时答复，造成贷款风险，应视情况根据 ...
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，并严格执行。第十一条休养院要建立以岗位责任制为中心内容的各项规章制度，做到各级各种人员职责分明，办事有章可循。对勤勤恳恳，工作成绩显著的工作人员 达到百分之九十五以上。第十条精神病院要建立以岗位责任制为中心内容的各项规章制度，做到各级各种人员职责分明，办事有章可循。对勤勤恳恳，工作成绩显著的工作人员 ...
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基本条件的住处；（三）对在站内突发急病的，及时送医院救治；（四）帮助与其亲属或者所在单位联系；（五）对没有交通费返回其住所地或者所在单位的 维护自身合法权益的意识。（二）学习受助人员须知、救助管理站工作人员行为规范等各项规章制度。（三）学习救助管理站卫生管理制度。帮助受助人员养成良好的个人卫生习惯。二 ...
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六章奖惩第七章附则第一章总则第一条为了维护机关、团体、企业、事业单位内部治安秩序，预防违法犯罪和治安灾害事故，保卫人民生命财产安全，保障社会主义现代化 ，负责领导所属人员做好治安保卫工作，落实治安保卫工作规章制度。第十七条单位的保卫机构，负责检查落实单位各部门及基层组织的治安保卫责任制的执行情况，提出 ...
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；从事生产经营各项工作的从业人员对安全生产负岗位责任。 第九条 生产经营单位的主要负责人应当定期主持召开安全生产例会，听取安全生产工作汇报，解决安全生产 ，并为其提供开展工作必要的条件。 第十三条 生产经营单位应当监督从业人员严格遵守安全生产规章制度和操作规程，对在安全生产工作中做出成绩的从业人员 ...
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