。企业再就业服务中心应与已离开劳动岗位，但尚未与企业解除劳动关系的人员，协商签订基本生活保障和再就业协议，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容，进入 和离开中心的下岗职工。附表三：中直企业下岗职工基本生活费补助资金年度清算表１９９８年部门：单位：人、元／年／人、万元－－－－－－－－－－－－－－ ...
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下岗职工按照自愿的原则，向企业提出办理”协保”的书面申请，并填写《北京市协议保留社会保险关系人员基本情况登记表》。㈡ 企业接到申请后，在平等协商的基础上， 、“协保”人员在“协保”期间到新的用人单位就业，与用人单位签订劳动合同的，应与原企业解除“协保”协议，办理社会保险关系和人事档案的转移手续。 十 ...
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滞留在企业的职工；(二)自谋职业并在工商部门已领取营业执照的职工；(三)在其他单位和经济组织从业3个月以上的职工；(四)领取《下岗职工证明》并从事一定经营 培训的；(三)被劳动教养或追究刑事责任的。 第十六条下岗职工托管期间实现就业的，即与再就业服务中心(站)自动解除托管协议；托管期满仍未实现再就业的 ...
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岗位，收集用工信息。清岗腾位。由职能部门对全市党政机关、财政拨款的事业单位、人民团体以及公共服务机构等使用的退休人员和外来劳动力要进行认真清理。清理腾出来 职工，在基本生活保障和再就业协议期内，按原申领渠道和发放形式，继续享受基本生活保障待遇，直到协议期满为止。与原企业解除劳动关系的，到其户口所在地 ...
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下岗职工，其基本生活保障和再就业协议的内容不变。协议期满仍未实现再就业的下岗职工，应及时出中心，办理终止、解除劳动合同手续。对未进入再 提供专门的社会保险关系转移接续服务，制订完善适应多种就业形式的社会保险接续制度、办法和业务流程，向每一位与用人单位解除劳动关系的下岗失业人员发放接续社会保险关系通知单 ...
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再就业服务中心应与已离开劳动岗位，但尚未与企业解除劳动关系的人员，协商签订基本生活保障和再就业协议，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同的相关内容， 保险费。各级劳动和社会保障部门要加强对招用下岗职工用人单位的监察，保障下岗职工再就业的合法权益。企业再就业服务中心和下岗职工所在街道基层组织要相互配合，及时 ...
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以上劳动合同的，下岗职工在与再就业服务中心解除协议后，再就业服务中心可将其应享受的失业救济金一次性支付给该用人单位，对积极招收下岗职工的，由 服务资金来源如下：(一)企业拨付的下岗职工安置费；(二)失业保险机构一次性拨付给进入再就业服务中心管理的下岗职工应享受的两年失业救济金；(三)政府拨款，即财政在 ...
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大中专毕业生中，因企业生产经营等原因在本企业已没有工作岗位，但尚未与企业解除劳动关系，有求职意愿而没有找到新工作的职工。对实行劳动合同制度改革后招收 再就业工作。对进中心的下岗职工，中心应与其签订基本生活保障和再就业协议，发放基本生活费，代缴养老、医疗、失业等社会保险费用，组织下岗职工参加职业指导和再 ...
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筹集。上海市政府筹资来自市财政安排的帮困资金预算；社会筹资目前来自向使用外地劳动力的单位征收的管理费、向社会募集的资金；企业筹资由分流下岗职工的企业和国有控股公司 1万人，提前退休2．2万人；(2)解除托管协议保留社会保险关系的1．4万人；(3)劳务输出、非正规就业等分流1．2万人。中心资金来源稳定， ...
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筹集。上海市政府筹资来自市财政安排的帮困资金预算；社会筹资目前来自向使用外地劳动力的单位征收的管理费、向社会募集的资金；企业筹资由分流下岗职工的企业和国有控股公司分担 人，提前退休２．２万人；（２）解除托管协议保留社会保险关系的１．４万人；（３）劳务输出、非正规就业等分流１．２万人。中心资金来源稳定， ...
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