，制定本办法。 第二条 本办法适用于特区内所有企业、实行企业化管理的事业单位和城镇个体工商户(以下统称企业)及其所属全部职工。 第三条 生育保险费用实行社会统筹。 保险待遇包括生育津贴和生育医疗费用。女职工生育按法律、法规和有关政策规定享受产假。产假期间的生育津贴按上年度特区企业职工月人平工资计发。女 ...
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水平和服务水平，取得良好的社会效益和经济效益。政府、社会、行业主管部门和所在单位员工应对其行为实行监管。卫生行政主管部门一方面依法加强卫生机构的管理和监督， 研究和测算，政府只负担没有服务收入补偿的公共卫生部分。(5)从业人员准入。由于管理机制未理顺，人员不列入编制，只规定1-2名编内人员全职或兼职 ...
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年薪管理办法的通知珠府〔2005〕130号各区人民政府，经济功能区，市府直属各单位：现将《珠海市市属国有企业经营者年薪管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行 ，其个人所得税由企业代扣代缴。第二十一条企业经营者计算经济补偿和住房公积金的标准为基本年薪，若政府有关职能部门规定的标准低于基本年薪的，则按有关 ...
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，其个人所得税由企业代扣代缴。第二十一条企业经营者计算经济补偿和住房公积金的标准为基本年薪，若政府有关职能部门规定的标准低于基本年薪的，则按有关规定 ，不得作为计算企业经营者年薪的依据。企业经营者任期结束、退休、岗位调离、辞职、辞退等，应接受由市国资委和其他相关部门组织的离任审计。离任审计中发现有重大 ...
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和运行机制，建立开发区新型经济行政管理体制。第四条鼓励国内外企业、教学科研单位以及其他经济组织和个人，在开发区投资或兴办高新技术企业、科研机构，从事高新技术及其 制度；自行确定机构设置、人员编制；依法招收、招聘、辞退职工。法律、法规另有规定的，从其规定。第二十一条开发区高新技术企业应依法纳税，严格遵守 ...
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和雇主的代表签订的调节单位社会劳动关系的法律性文件。2、集体条约的内容：在集体条约中可规定工资的形式、制度、标准；发放补助和补偿；因物价上涨及通货膨胀 职工发放工资要考虑为其缩短的工时，雇主可为其发放附加工资，以达到相应全日制员工的工资水平。实行计件劳动报酬的未满18岁职工的工资也按成年人职工的计件 ...
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或个人招标。集体租赁的应由企业职工民主推举承租人代表。第十一条企业主管单位对租赁申请人实行资格审查，着重审查承租人的经营管理能力和职业道德情况。个人（合伙） ，租赁合同解除或终止，租赁期间招聘、招用的各类员工即自行解退。五、有权按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》辞退违纪原固定职工和合同制工人。六、在 ...
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和雇主的代表签订的调节单位社会劳动关系的法律性文件。 2、集体条约的内容：在集体条约中可规定工资的形式、制度、标准；发放补助和补偿；因物价上涨及通货膨胀 职工发放工资要考虑为其缩短的工时，雇主可为其发放附加工资，以达到相应全日制员工的工资水平。实行计件劳动报酬的未满18岁职工的工资也按成年人职工的计件 ...
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依法设立基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。社会保险要逐步实行社会化管理。第三条凡在广州市行政区域内除中央、省属及军队 被辞退的；(三)用人单位撤销、关闭、歇业而被辞退的；(四)依法终止或解除劳动合同的；(五)依法被除名、解雇的；(六)其他按规定应享受失业保险的。第二 ...
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、职工双向选择、优化组合制和企业员工辞退除名制。把按劳分配和按生 产要素分配结合起来，引导改制企业按照国家政策规定，自主选择分配形式、确定工资标准， 资料，确需进行勘察测绘房屋、土地面积的，只收取工时费，以改制企业为计费单位，实行3000元封顶。20.改革改制企业，要积极争取金融部门支持，密切银企关系 ...
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