各类人员创办小企业，开发新岗位，以创业促就业。(十三)支持开展企业经营者和员工培训。整合社会资源，创新培训方式，形成政府引导、社会支持和企业自主相结合 与职工签订规范的劳动合同；必须依法按时足额支付职工工资，工资标准不得低于或变相低于当地政府规定的最低工资标准；推进社会保障制度建设，按照国家有关规定， ...
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同工不同酬的状况。要认真贯彻落实我市月最低工资标准和小时最低工资标准。要及时做好工资指导线、劳动力市场工资指导价位、行业人工成本信息的发布工作。 农民工职业技能纳入职业培训计划，鼓励农民工参加职业技能鉴定，对符合条件的，及时发给国家职业资格证书。要继续做好扶贫开发，推动贫困农村富余劳动力的培训和转移 ...
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实践，大胆创新，坚持改革要有利于提高企业生产力水平，有利于增强企业经济实力，有利于改善员工生活水平，维护社员权益。二是坚持在改革中维护稳定的原则。既要维护 ，可办理内部退养手续。内部退养职工在退养期间，由企业按不低于当地最低工资标准发给生活费，并按规定为其缴纳社会保险费。5?列入国家计划和依法破产的 ...
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。名义工资是企业董事会根据同工同酬的原则，比照外方同类人员报酬水平确定的工资；实得工资是企业发给中方高级管理人员的实际报酬，由企业中方投资部门根据企业生产 行政处罚办法》（以下简称《处罚办法》）就企业职工工资低于当地最低工资标准的赔偿金标准、延长工作时间的罚款标准、阻止劳动监察人员行使监督检查权的处罚 ...
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申报办理扣缴税款登记。税务机关在其税务登记证件上登记扣缴税款事项，税务机关不再发给扣缴税款登记证件；（二）根据税收法律、行政法规的规定可不办理税务登记的 向安置的每位残疾人实际支付了不低于单位所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资；5．具备安置残疾人上岗工作的基本设施。（二）有关定义1． ...
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标准缴纳重大疾病救助金。3.养老保险。缴费基数由统筹地政府按不低于当地职工最低工资标准的原则确定，其中市级统筹区域目前统一为850元。缴费比例为13％， 行政区域内累计缴费满12个月及以上的，其个人账户储存额由养老保险机构一次性发给本人，同时终止养老保险关系。（四）外来务工人员的工伤保险、大病医疗保险 ...
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的国有、集体企业职工，扩大到股份制和股份合作制企业、私营企业职工及“三资”企业的中方员工。 二、扩大享受救济人员范围。享受失业救济的人员，除按宝政发(92)111 号 发给12个月；六年以上不足十年的发给18个月；十年以上的发给24个月。发放标准为当地最低工资标准的70％。失业时已向企业领取生活补助费 ...
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企业，对符合条件的职工要全部转换国有企业职工身份，解除原劳动关系，称为企业员工，并按规定给予经济补偿;改制为国有独资(控股)公司或企业性质维持不变的农垦 解除劳动关系前12个月实际领取的月平均工资计算。本企业月平均工资无法确定的，按不低于企业所在地现行最低工资标准计算，最高上浮30%。年租赁土地应上缴 ...
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劳动者；(二)国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者；境外员工愿意参加本市社会保险的，在劳动合同中订明。法律、法规另有规定的， 工资增长率(含物价上升因素)的一定比例参考本地区最低工资标准进行调整。个人专户养老金按个人专户储存额和利息按月发给，并逐步替代附加养老金。上款所指一定比例 ...
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决定工资分配制度，并有缴费能力的，可代员工缴纳社会保险费，缴费基数不低于当地最低工资标准。 4、社区非正规劳动组织可以实行阶段性就业和弹性就业形式，在歇业 2、各级卫生行政部门对下岗职工、失业人员在社区内开办的便民餐饮、食杂店、学生寄膳等社区服务网点，只要符合《食品卫生法》，优先发给《卫生许可证》。...
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