理由逾期不答复的，视为默认。当事人另有约定的除外。第三十条变更或者解除承包合同的协议，须采用书面形式，由双方负责人签字或者盖章，发包方还应当加盖公章。变更或者解除 转让承包合同的；（六）无法定免责理由、不按承包合同的规定交付产品、款项和提供劳动用工的；（七）所承包的生产资料丢失或者毁坏的；（八）有其他 ...
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劳动争议案件；(五)国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者发生的劳动争议案件；(六)外省、市企业驻京办事机构或分支机构与劳动者发生的劳动 十四条仲裁员有下列情形之一的，应当自行回避，当事人也有权用口头或者书面形式申请回避：(一)是本案当事人或当事人、代理人的近亲属的；(二)与本案有 ...
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检查，合格者准许继续执业；不合格者报请认定机关取消科技查新业务资质。第五章 变更和终止第二十六条 查新机构发生下列情况时，应当向认定机关申请办理有关 委托人提交的查新项目资料，按照查新合同双方的约定可以作为查新合同的组成部分。5．3形式与要求(1)查新合同应当采用书面形式。根据《中华人民共和国合同法》 ...
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十九条 取得导游证，具有相应的学历、语言能力和旅游从业经历，并与旅行社订立劳动合同的人员，可以申请取得领队证。第四十条 导游和领队为旅游者提供服务必须接受 五十七条 旅行社组织和安排旅游活动，应当与旅游者订立合同。第五十八条 包价旅游合同应当采用书面形式，包括下列内容：（一）旅行社、旅游者的基本信息； ...
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中说明理由。未领取建设工程施工许可证的项目，不得进行施工。第四章工程合同和造价第三十四条建设工程承发包双方应当签订承发包合同。承发包合同应当采用书面形式，并 和区、县建设行政管理部门负责建设工程施工安全的监督管理，并在业务上接受劳动行政部门的指导。第四十九条建设工程交付使用后，在国家或者本市规定的建设 ...
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组织的人员遇有与自己有上述亲属关系的,应当回避。第十三条订立聘用合同应采用书面形式,经事业单位法定代表人(主要负责人)或受其委托的人员签字、加盖单位印章、 合同不因聘用单位名称或者法定代表人的变更而变更或者解除。第三十五条变更聘用合同,应采取书面形式。经单位法定代表人或其委托的人员签字、加盖单位印章、 ...
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同意。双方当事人就变更或者解除承包合同达成协议的，应当采用书面形式，并在协议书上签字盖章，报乡(镇)农业承包合同管理委员会备案；协议未达成之前，原承包 调整承包者所承包的土地或者因生产条件发生重大变化，为提高土地产出率和劳动生产率，确需变更承包经营方式时，发包方应当提请社员大会或社员代表会议讨论决定。 ...
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续订合同。第十二条一方需变更劳动合同，应征得另一方同意，签订书面变更协议，报原合同鉴证机关备案。变更协议未达成前，原劳动合同仍然有效。属外商投资企业 企业辞退职工和职工辞职，均必须提前一个月向对方提出，方可按劳动合同规定，采用书面形式办理解除劳动合同手续。第十九条外商投资企业发生合并，分立、转让时，由 ...
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依据被劳教的事实解除与该劳动者的劳动合同。３２．按照劳动法第三十一条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十日，劳动者 、岗位等。用人单位根据工作需要，调整劳动者的工作岗位时，可以与劳动者协商一致，变更劳动合同的相关内容。４７．由于各用人单位千差万别，对工作内容、劳动 ...
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身份证明。第十二条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立 、加班时间等内容。第十七条用人单位与劳动者协商一致，可以延长劳动合同期限，变更劳动合同内容。延长劳动合同期限累计超过六个月的，用人单位应当自六个月届满之 ...
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