劳动争议仲裁。对因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议的，应当告知劳动者有权向人民法院申请支付令。第八条 企业劳动争议调解委员会 或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、赔偿金、福利待遇以及返还定金、保证金或者抵押钱物等争议，以 ...
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，颁给再许可证，如果本联营所取得的特许合同规定此项权利。委员会根据与受益者共同协议所规定的条件颁给此项许可证或再许可证并将经营所需的知识予以传达。此项条件 。委员会委员得列席一切会议并以委员会的名义，通过他们的要求，陈述意见。委员会口头或书面答复议会或其成员所提出的问题。理事会应在它的内部规则中所规定 ...
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问题作出决定。理事会有全权处理事务局官员和雇员的任命、停职或撤职。理事会规定薪金和工资并控制总的开支。在正式召开的会议中有九个理事的出席即可使理事会的讨论 按照仲裁协议所规定的次序和日期进行。仲裁协定所规定的日期，经当事国同意，或法庭认为对作出正确决定有必要时，予以延长。辩论是当事国在法庭上口头阐述其 ...
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条 当事人申请调解，应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起三十日内以口头或书面形式提出。第十条 调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日 十条 发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。仲裁委员会之间因管辖权发生争议，由双方协商解决； ...
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的规定，应适用于向缔约国一方政府或行政区或地方当局举办的事业提供服务取得的工资、薪金或其它类似报酬和退休金。?第二十条 教师和研究人员? 一、任何个人是、 当局为达成本条第二款和第三款的协议，可以相互直接联系。为有助于达成协议，双方主管当局的代表可以进行会谈，口头交换意见。?第二十七条 情报交换? 一 ...
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作出决定。 理事会有全权处理事务局官员和雇员的任命、停职或撤职。 理事会规定薪金和工资并控制总的开支。 在正式召开的会议中有九个理事的出席即可使理事会的 按照仲裁协议所规定的次序和日期进行。 仲裁协定所规定的日期，经当事国同意，或法庭认为对作出正确决定有必要时，予以延长。 辩论是当事国在法庭上口头阐述 ...
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，颁给再许可证，如果本联营所取得的特许合同规定此项权利。委员会根据与受益者共同协议所规定的条件颁给此项许可证或再许可证并将经营所需的知识予以传达。此项条件 。委员会委员得列席一切会议并以委员会的名义，通过他们的要求，陈述意见。委员会口头或书面答复议会或其成员所提出的问题。理事会应在它的内部规则中所规定 ...
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、行业类别、职工人数、离退休人数、劳动合同签订、集体合同签订、社会保险费缴纳、工资支付等涉及劳动保障的相关内容。第十二条负责宣传国家劳动保障法律法规和 工作日内，召开争议双方当事人参加的调解会议进行调解。第二十八条经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人签名盖章。调解协议书一式三份，争议双方当事人 ...
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劳动争议当事人申请调解，应当自劳动争议发生之日起三十日内，以书面或者口头方式向劳动争议调解委员会提出。劳动争议当事人申请仲裁，应当自劳动争议发生之 六十日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会提出。用人单位拖欠、克扣劳动者工资或者当事人因不可抗力超过申请调解、仲裁时效提出申请的，劳动争议调解委员会或者劳动 ...
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)申索书须由每名申索人签署。 (3)案务主任可准许申索人用中文或英文以口头提出申索，但须安排以申索人所用的语文予以书面记录，并须将该申索纪录 偿讼费及开支，包括─ (a)该当事人为出席聆讯而须招致的合理开支及所损失的薪金或工资；及 (b)曾付给证人的合理款项，以弥补证人为出席聆讯而须招致的开支及所损失 ...
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