：监察职责、监察内容、监察方式、监察程序、法律责任及执法依据等。10、劳动仲裁：办事程序、知识问答和典型案例分析。11、工伤认定：认定标准及相关待遇 履行严格的审核程序。市局制订或市局代市政府制订的规范性文件经领导签发后，凡可以上网发布的统一交由局政策法规科报分管局长批准后上网发布；局机关各科室、局属 ...
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劳仲函字〔１９９１〕２５号）收悉，经研究，函复如下：一、《国营企业劳动争议处理暂行规定》（国发〔１９８７〕６９号）第二十六条中的“职工当事人工资 单位所在地的劳动仲裁委员会受理，并通知在异地的有关企业单位到受理地区参加仲裁活动。三、被通知的异地有关企业单位，如认为其职工所在的分支机构可以代理参加仲裁 ...
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法规的贯彻实施。各级劳动部门要继续做好接待处理群众信访和劳动仲裁工作，做好劳动行政复议和诉讼案件的应诉工作，做好劳动安全卫生国家专业监察工作。要积极开展劳动 工作。对一些条件尚不成熟、马上制定全国性法规困难较大的劳动立法项目，各地可以结合实际，根据立法权限，制定地方性劳动法规。（四）为了实现新时期劳动 ...
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诉讼程序办理：（一）应当通过劳动争议处理程序解决的；（二）已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的；（三）已经提起劳动争议诉讼的。 第十六 责令支付劳动者工资报酬、赔偿金或者征缴社会保险费等行政处理决定逾期不履行的，劳动保障行政部门可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行。 第四十五条除依法当场收缴 ...
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处理或者诉讼程序办理：(一)应当通过劳动争议处理程序解决的；(二)已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的；(三)已经提起劳动争议诉讼的。第十六条 支付劳动者工资报酬、赔偿金或者征缴社会保险费等行政处理决定逾期不履行的，劳动保障行政部门可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行。第四十五条除依法当场 ...
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管理职能及其调整、变动情况；2、各地公共就业服务机构、社会保险经办机构、劳动仲裁机构、劳动保障电话咨询服务中心的业务流程、地址、电话、网址、电子邮箱；3、 的其他情形。前款第(二)、(三)项所列的事项，有下列情形之一的，可以不受免于公开的限制：(一)当事人同意公开的；(二)公开的公共利益超过可能造成的 ...
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管理职能及其调整、变动情况；2．各地公共就业服务机构、社会保险经办机构、劳动仲裁机构、劳动保障电话咨询服务中心的业务流程、地址、电话、网址、电子邮箱；3． 的其他情形。前款第(二)、(三)项所列的事项，有下列情形之一的，可以不受免于公开的限制：(一)当事人同意公开的；(二)公开的公共利益超过可能造成的 ...
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、变动情况；2. 收集并公布各地公共就业服务机构、社会保险经办机构、劳动保障监察机构、劳动仲裁机构、劳动保障电话咨询服务中心的业务流程、地址、电话、网址、电子 其他情形。前款第(二)、(三)项所列的事项，有下列情形之一的，可以不受免于公开的限制：1. 当事人同意公开的；2. 公开的公共利益超过可能造成 ...
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(即“反向决定”的情形)，应单独履行审批程序，并向上一级劳动保障机关和当地政府备案。不能确定是否可以公开的，应当报有关主管部门或者同级保密部门确定。要 调整、变动情况；(2)本地区公共就业服务机构、社会保险经办机构、劳动保障监察机构、劳动仲裁机构、劳动保障电话咨询服务中心的业务流程、地址、电话、网址、 ...
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即“反向决定”的情形），应单独履行审批程序，并向上一级劳动保障机关和当地政府备案。不能确定是否可以公开的，应当报有关主管部门或者同级保密部门确定。要 、变动情况；（2）本地区公共就业服务机构、社会保险经办机构、劳动保障监察机构、劳动仲裁机构、劳动保障电话咨询服务中心的业务流程、地址、电话、网址、电子 ...
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