合同制工人在辞退后又重新就业的，其前后的连续工龄可以合并计算。第二十八条劳动合同制工人，其公休假、婚丧假、探亲假、上下班交通费补贴、取暖和防暑降温补贴 四十二条本实施细则自一九八六年十月一日起施行。关于贯彻国务院《国营企业招用工人暂行规定》的实施细则第一章总则第一条为了改革招工制度，保证招工质量，提高 ...
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签订劳动合同，考核录用的人员。包括铁路使用的农民轮换工和建筑业使用的农民合同制工人。三、临时职工：是指根据国家劳动计划，经各级劳动部门批准临时使用 人员占生产人员百分比等指标的基础上，进行换算产生出换算劳动生产率。具体计算办法如下：一、运输主要生产组劳动生产率的项目运输主要生产组等单项劳动生产率指标 ...
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企业到工商营业执照注册地的区、县社保中心申报缴费；二、事业单位、社会团体以及招用合同制工人的机关，到单位所在地的区、县社保中心申报缴费；三、市、区(县) 1月1日至1994年6月6日期间从事临时工作，按照其缴纳养老保险时间计算的工龄，视同为缴费时间。四、失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的 ...
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（含合同工、季节工、轮换工、农民工、家属工等）和原合同制工人，未实际缴纳社会养老保险费的工龄或工作年限，不得视同为缴费年限。原计划内长期临时工 由用人单位负担。当事人可以要求用人单位一次性承担相应经济责任，一次性补偿支付基本养老金计算至75周岁。用人单位拒不承担责任的，当事人可依照国家有关规定申请劳动 ...
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合同制后，国有企业全体职工均执行相同的社会保险和工资福利待遇的政策规定，取消原劳动合同制工人享有的15％的工资性补贴，然后按当时核定的工资总额增加4％的工资性补贴 合同职工被企业除名、辞退，或自动离职的，工龄可按被辞退前的工龄及重新就业后的工龄合并计算。其连续工龄计算时效的溯及力问题，应从实行个人缴纳 ...
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其他临时工(含合同工、季节工、轮换工、农民工、家属工等)和原合同制工人，未实际缴纳社会养老保险费的工龄或工作年限，不得视同为缴费年限。原计划内长期临时工 基本养老保险费年限(含按《条例》规定视同缴费年限)的不同情况，分别按下列标准计算的养老金：1、缴费年限20年以上(含20年)的人员，计发公式如下： ...
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发《待业职工保险手册》。迁出地按本办法第八条规定计算需继续发给的待业救济金。医疗补助费按工龄不满十年的每月三元，满十年不满十五年的四 以上集体所有制企业，以及在县以下集体所有制企业工作的国营和县以上集体所有制固定工、劳动合同制工人，可参照本办法执行。待业保险基金，外商投资企业按中方职工标准工资总额的１ ...
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，个人继续按有关规定缴纳养老、医疗保险费用，解除人事劳动关系前后的缴费年限连续计算并且享受失业保险待遇。(三)净资产不足以扣除职工安置补偿费用的，可按以下顺序进行 保险之月起，补缴基本养老保险费，在此之前的连续工龄视同缴费年限；在实施机关事业单位劳动合同制工人养老保险后参加工作的，自本人参加工作之日起 ...
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一缴纳滞纳金。滞纳金收入列入职工待业保险基金。第五条待业职工管理机构，按月计算出各单位应缴纳的职工待业保险基金，采用“托收无承付”结算方式，委托交款单位的 就业后又待业的，其重新就业期间的工龄应与原工龄合并计算，计发待业救济金。第十五条终止、解除合同的劳动合同制工人，在扣除已发给本人生活补助费月份后 ...
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一缴纳滞纳金。滞纳金收入列入职工待业保险基金。第五条待业职工管理机构，按月计算出各单位应缴纳的职工待业保险基金，采用“托收无承付”结算方式，委托交款单位的 就业后又待业的，其重新就业期间的工龄应与原工龄合并计算，计发待业救济金。第十五条终止、解除合同的劳动合同制工人，在扣除已发给本人生活补助费月份后 ...
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