，逾期不答复的，视为不同意变更劳动合同。第四章 劳动合同的解除第二十九条 劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同。第三十条 劳动者有下列情形 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(四)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 ...
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劳动者协会：为了维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市实施劳动合同制度的若干规定》(市政府1995年1号令)(以下简称《规定》)的规定，现就私营企业 字迹清楚，文字简炼、准确。本合同一经签订，不得涂改。五、当事人约定的其它内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附纸 ...
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分结合的双层经营体制，积极发展社会化服务体系，逐步壮大集体经济实力，保护农业承包合同当事人双方的合法权益，根据《中华人民共和国民法通则》和有关法律、法规的 承包的土地或者因生产条件发生重大变化，为提高土地产出率和劳动生产率，确需变更承包经营方式时，发包方应当提请社员大会或社员代表会议讨论决定。因前款 ...
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破产的；(四)因工致残，部分丧失劳动能力不能从事原工作的。任何一方要求变更劳动合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。被通知方接到通知后，应在15 ；(三)法律、法规和规章规定的其他情况。第三章 劳动合同的解除和终止第十八条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第十九条 属下列情况之一的，用人 ...
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单位的名称、法定代表人(负责人)变更，不影响劳动合同的效力。劳动合同当事人申请劳动合同鉴证的，劳动保障行政部门应当为其办理劳动合同鉴证。第二十二 (四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(五)低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付劳动者工资的；(六)用人单位未依法缴纳社会保险费的；(七 ...
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经营，对承包的其他集体财产不得变卖、出租和擅自处理。 第七条 订立承包合同，必须依照国家法律、法规和政策，符合集体经济组织的章程，贯彻平等互利、协商一致 的变更与解除 第十九条 凡发生下列情况之一的，允许变更或解除承包合同：(一)经当事人双方协商同意，且不因此损害国家、集体利益和影响国家计划执行的；( ...
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承包合同的变更与解除第十六条 有下列情况之一者，承包合同允许变更或解除：(一)经当事人双方协商同意，并且不会因此损害国家、集体、社会公共利益和他人合法权益的；(二)由于不可抗力或无法防止的外因，致使承包合同无法继续履行的；(三)发包方的资源、资产或发包方依法享有使用权的国家资源、资产被国家 ...
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法律、法规规定的其他情形。第二十条变更劳动合同，当事人双方应当签订变更协议。第二十一条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十二条劳动者 用人单位强制劳动者入股、集资或者缴纳风险抵押性钱物的；(五)用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(六)用人单位不缴纳法定的社会保险费的 ...
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法院、市检察院：现将山东省人大常委会决定、淄博市人大常委会公告、《淄博市劳动合同条例》等三个文件印发你们，望认真贯彻执行。淄博市人民代表大会常务委员会二 、法规规定的其他情形。第二十条 变更劳动合同，当事人双方应当签订变更协议。第二十一条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十二条 劳动者 ...
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。农业承包合同当事人要求鉴证的，由乡农业承包合同主管机关予以鉴证，按规定收取鉴证费。 第二十条 发包单位分立或者同其他单位合并以及法定代表人变更，农业 ，并且不因此损害国家利益和社会公共利益的；(二)由于不可抗力的原因，致使合同部分或者全部不能履行的；(三)承包的土地等自然资源被国家依法征用或者国家 ...
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