各市、县、自治县人民政府，省府直属有关单位：现将《关于修改〈广东省劳动合同管理规定〉第二十九条、三十条的决定》印发给你们，请认真贯彻执行。该决定 工作的原固定工（含干部，下同），其劳动合同期满时，用人单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同的，应按其在本单位的工作年限一次性 ...
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制度以后参加工作，合同期未满的下岗职工。下列人员暂不进入再就业服务中心(站)：(一)劳动合同期满未续签合同仍滞留在企业的职工；(二)自谋职业并在工商部门已 ，应与原企业解除或终止劳动关系。符合条件的，可享受失业救济；失业救济期满后，符合城市居民最低生活保障条件的，按规定申领城市居民最低生活保障金。 第 ...
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终止和解除各个环节进行动态管理。用人单位应在劳动合同期满前30日与职工协商办理劳动合同续签或终止手续。 (五)劳动合同签订、续订、变更、终止和解除后，用人单位 建立劳动关系的劳动者。 (十二)本意见从下发之日起执行，以前规定与本意见不一致的均以本意见为准。 (十三)本意见由省劳动和社会保障厅负责解释。...
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发给一次性的生育补助费。 第二十三条 企业招用的农民合同制工人合同期满不再续签合同，或者由于企业原因中止合同，由待业保险机构一次性发给救济金。发放标准由各市人民政府 凭《待业职工手册》按月领取待业救济金，享受其他待业保险待遇。超过三十日不办理待业登记手续的，视为放弃享受待业保险待遇的权利。 第三十四条 ...
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损害以及被追究刑事责任外，企业不得与其解除劳动合同。职工协商代表在任期内劳动合同期满的，企业应当与其续签劳动合同。第十三条经双方协商形成的集体合同 提起行政诉讼。第三十三条县级以上劳动和社会保障行政部门工作人员违反本条例规定、不履行职责的，由其所在单位或者主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事 ...
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终止和解除各个环节进行动态管理。用人单位应在劳动合同期满前３０日与职工协商办理劳动合同续签或终止手续。（五）劳动合同签订、续订、变更、终止和解除后，用人单位应 劳动争议。（十）本意见中通知劳动者的形式，应以书面形式直接送达职工本人。本人不在的，交其同住的成年亲属签收。直接送达确有困难的可以邮寄送达，以 ...
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（三）经发包方同意对承包项目有权转让和转包；（四）在同等条件下对续签承包合同有优先权；（五）爱护国家和集体的资源、资产；（六）按合同约定完成 ，并制作裁决书。第四十四条当事人对农村承包合同管理机构裁决不服的，可以在接到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决即具有法律效力，对方当事人可向 ...
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制度以后参加工作，合同期未满的下岗职工。下列人员暂不进入再就业服务中心(站)：劳动合同期满未续签合同仍滞留在企业的职工；自谋职业并在工商部门已 进入再就业服务中心(站)的下岗职工。再就业服务中心(站)托管下岗职工的期限一般不超过3年。基本生活费发放标准暂以各地城镇居民最低生活保障线标准为基数(尚未建立 ...
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行为按以下标准进行处罚：(一)用人单位使用劳动力，未按规定与劳动者订立劳动合同，或劳动合同期满未续签劳动合同继续使用的，责令解除劳动关系或依法订立劳动合同 七条劳动监察机构、劳动监察员因失职、滥用职权、徇私枉法等原因，致使违法行为得不到及时纠正，或滥用职权，给国家、用人单位或劳动者造成重大损失的，劳动 ...
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失业人员在领取失业保险金期间符合国家计划生育政策的，可一次性发给医疗补助金，医疗补助金不低于本人年应领取失业保险金的５０％。第二十条失业人员在领取失业保险金期间 连续工作满１年，用人单位已为其缴纳失业保险费，劳动合同期满未续签或者提前解除劳动合同的，可向失业保险经办机构申请一次性生活补助。月生活补助的 ...
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