，特殊情况不超过30日，向当地劳动和社会保障行政部门提交工伤报告，申请工伤认定。劳动和社会保障行政部门接到工伤报告后，应当组织经办机构进行调查取证，作出 愿意自谋职业并经单位同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人愿意另行择业的，可以由单位发给一次性伤残就业补助金或者伤残回乡安置。标准分别为：七级20个 ...
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累计计算。 四、1999年10月31日前未中断过就业的职工，可以参照养老保险认定的连续工龄和缴费时间认定失业保险的视同缴费时间(在用人单位工作期间农转非的 单位应当按照失业人员应领取失业保险金的标准，赔偿由此给失业人员造成的损失。 十二、用人单位与职工终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系后，未按规定 ...
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变更合同，须经另一方同意。任何一方违反劳动合同，应按合同规定承担违约责任。劳动合同期满，合同即告终止。续订合同，须经双方协商同意，并按规定办理合同 (二)采取欺诈、胁迫和隐瞒事实等不正当手段签订的；(三)侵害国家、社会公共利益和他人利益的。无效劳动合同的认定权，属劳动争议仲裁机构和人民法院。第二十三条 ...
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的终止。说明出现下列情况之一的，应当终止基金：(1)基金封闭期满又未被批准续期的；(2)基金经批准提前终止的；(3)因重大违法行为，基金被中国证监会责令 交于该人负责的合同或协议。(三)章程应载明对公司组织机构和主要从业人员要求的条款公司根据《公司法》等有关法律，设置组织管理机构，聘用管理人员。(四) ...
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１、基金的终止。说明出现下列情况之一的，应当终止基金：（１）基金封闭期满又未被批准续期的；（２）基金经批准提前终止的；（３）因重大违法行为，基金被 的业务交于该人负责的合同或协议。（三）章程应载明对公司组织机构和主要从业人员要求的条款公司根据《公司法》等有关法律，设置组织管理机构，聘用管理人员。（四） ...
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被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长， ）劳动合同期满终止劳动关系，或者由职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金标准为 ...
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前向人民法院起诉，期满不起诉又不履行的，由区、县环境保护部门提请人民法院强制执行。六、原第十六条修改为：排污费收入的20％及提高征收标准部分，用于环境 采用招标发包的建设工程，提请规划管理部门不发建筑执照，并可处以承发包合同价1％至3％的罚款，但最低不低于5000元，最高不超过20万元；（二）招标单位 ...
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，明确受聘岗位职责要求、工作条件、工资福利待遇、岗位纪律、聘用合同期限以及聘用合同变更、解除和终止的条件等方面的内容。各类院校及厅属事业单位和新聘用 聘用合同，可以按规定约定试用期。聘用合同期限内调整岗位的，应当对聘用合同的相关内容作出相应变更。聘用合同期满前，各类院校及厅属事业单位应按国家有关规定和 ...
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（二）劳动合同期满终止或者农民工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金标准为：七级 日起1年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第十五条用人单位未按规定为农民工缴纳工伤保险费的，其聘用的农民工受到事故伤害或者患职业病，经 ...
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仲裁员或兼职仲裁员。第三十七条仲裁员资格由省劳动行政主管部门考核认定，发给劳动部统一印制的仲裁员资格证书、仲裁员执行公务证、仲裁员名牌。第三十八条仲裁员 工作，外国及港、澳、台单位或个人与聘用的我国员工之间因劳动(含聘用合同、工作合同等)合同(协议)发生的争议，由员工所在企业当地劳动争议仲裁委员会受理 ...
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