第一章 总则第一条 为加强劳动合同管理，保护劳动者与用人单位的合法权益，促进经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合本市 情况之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊，对 ...
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针对理财顾问服务和综合理财服务的不同特点，分别制定理财顾问服务和综合理财服务的管理规章制度，明确相关部门和人员的责任。第十七条商业银行应区分理财顾问服务 个人理财业务有下列情形之一，并造成客户经济损失的，应按照有关法律规定或者合同的约定承担责任：(一)商业银行未保存有关客户评估记录和相关资料，不能证明 ...
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１９９６年３月７日青岛市人民政府发布根据２０００年１２月３０日《青岛市人民政府关于修改〈青岛市劳动合同管理规定〉的决定》修订发布）第一章总则第一条为加强劳动合同 在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四 ...
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财务管理与监督职责主要包括：（一）组织制定企业财务管理规章制度，并监督各项财务管理制度执行情况；（二）组织制定和实施财务战略，组织拟订和下达财务预算，评估 第十六条企业重大财务事项监管职责主要包括：（一）组织审核企业投融资、重大经济合同、大额资金使用、担保等事项的计划或方案；（二）对企业业务整合、技术 ...
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会议通过 1996年7月18日公布施行)第一条 为了规范订立和履行劳动合同的行为，加强劳动合同管理，维护劳动关系双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》 体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的；(四)用人单位未按国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。属于前款(二)、(三)、(四)项情形 ...
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第一条 为了规范订立和履行劳动合同的行为，加强劳动合同管理，维护劳动关系双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，并结合本省 赔偿金。第二十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的； (二)用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 ...
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托管账户完成相应的人民币划付和外汇接收操作。信托公司应在与委托人签署的信托合同中，明确人民币资金购汇所使用人民币汇价的确定原则。境内居民个人以自有外汇资金 制度、绩效考核指标体系等。信托公司应建立、明确受托境外理财业务的管理部门，制定管理规章制度，明确相关部门和人员的责任。并对具体产品研发、定价、风险 ...
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令第7号发布，根据2003年7月18日《贵阳市人民政府关于修订〈贵阳市劳动合同管理办法〉的决定》修订)第一章总则第一条为了保护劳动关系双方的合法权益， 造成重大损害的(并追究其经济责任)；(三)严重违反用人单位依法制定的劳动纪律和规章制度的；(四)被处以劳动教养的；(五)被依法追究刑事责任的。第十九条 ...
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d) 经营产品范围(包括产品级别和产品类别)；e) 安全生产组织机构及安全管理人员；f) 相关人员培训资质证明；g) 安全管理规章制度；h) 事故应急救援预案；i) 储存仓库基本情况和配送服务能力证明 ...
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建立防范风险的法律机制，建立健全企业法律顾问制度。第六条 国有资产监督管理机构和企业应当建立健全企业法律顾问工作激励、约束机制。第二章 企业法律顾问 经营决策提出法律意见；(二)起草或者参与起草、审核企业重要规章制度；(三)管理、审核企业合同，参加重大合同的谈判和起草工作；(四)参与企业的分立、合并、 ...
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