文化│10.有企业文化和经营理念。 ││││11.注重企业文化的宣传推广。 │├───┼───────┼───────────────────────────────┤│三、│（六）诚信经营│12.执行《劳动法》，维护员工合法权益，员工满意度70%以上。││诚信││13.执行《消费者权益保护法》， ...
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制定本机构信息科技知识产权保护策略和制度，并使所有员工充分理解并遵照执行。确保购买和使用合法的软硬件产品，禁止侵权盗版；采取有效措施保护本机构自主知识 恢复要求。 第四十三条 商业银行应制定详尽的信息科技运行操作说明。如在信息科技运行手册中说明计算机操作人员的任务、工作日程、执行步骤，以及生产与开发 ...
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要求第七条(法人条件，证书限制) 制造单位应当具有企业法人资格或者经所在地工商行政部门合法注册。同一制造单位在同一城市有多处产品生产地时，可以提出一份申请 条件A11 技术人员A1.1 工程技术人员制造专项条件未做专门规定的，工程技术人员不少于员工总人数的8%，且不少于3人。A1.2 专业技术人员有与 ...
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能称职，得要求乙方更换之。(二)乙方应按预定施工进度，雇用足够且具备适当技能的员工，并将所需之施工机具及材料等运至工地，如期完成各项契约约定之 水污染防治法、噪音管制法等相关法令，取得各该主管机关许可。(2)工程所需材料应以合法且未超载车辆运送。(3)工程竣工后，预拌混凝土设备之拆除，应列入验收项目； ...
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能称职，得要求乙方更换之。 (二)乙方应按预定施工进度，雇用足够且具备适当技能的员工，并将所需之施工机具及材料等运至工地，如期完成各项契约约定之 防治法、噪音管制法等相关法令，取得各该主管机关许可。 (2)工程所需材料应以合法且未超载车辆运送。 (3)工程竣工后，预拌混凝土设备之拆除，应列入验收项目； ...
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、培训、退休与保险、未聘员工托管、解聘、辞聘等各项配套管理制度，规范事业单位法人的管理行为，维护单位与职工双方的合法权益。3、在推行聘用制度 技术人员状况等如实填入《事业单位专业技术职务（岗位）管理手册》，作为聘任专业技术职务和晋升职务工资的依据。二、专业技术职务聘任(一)专业技术职务是根据工作需要 ...
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相关检查程序。根据准则制度变化和发展趋势，总结检查经验，进一步修订和完善检查手册的内容，在检查方法、检查程序、检查证据、检查报告、检查结论等方面 改进和加强工作作风，不断提高政治理论水平和思想觉悟素质，着力提升领导班子的领导力。加强协会员工的教育培训，引进和吸纳优秀管理人才和专业人才，进一步提高协会 ...
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收入，都应纳入工资总额并如实填入工资基金管理手册。工资基金管理手册可由各地劳动行政部门根据外商投资企业的特点自行制定。企业要在银行设立工资基金专户和 合同时，须经双方协商同意。任何一方违反劳动合同，侵害对方合法权益或者给对方造成经济损失的，应当依法给予赔偿或者承担其他法律责任。因履行劳动合同发生争议 ...
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(由甲方视工程性质填列)日内正式开工，并将开工报告、开工日期及承揽工程手册影本(承揽工程手册，乙方依目的事业管理法规规定，无须备具者免附)、厂商工地负责 能称职，得要求乙方更换之。 (二)乙方应按预定施工进度，雇用足够且具备适当技能的员工，并将所需之施工机具及材料等运至工地，如期完成各项契约约定之各项 ...
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签订有固定期限、无固定期限的劳动合同，并于30日内到当地劳动行政部门办理合同鉴证手续，核发《劳动手册》。第五条企业员工在本企业连续工作10年以上 要给予批评。各级劳动行政部门要加强劳动监察工作和完善劳动争议仲裁，维护企业和职工的合法权益，对不按规定签订劳动合同和缴纳社会保险金等违反劳动法规行为，依法 ...
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