依法决定用工形式、用工数额、用工期限、用工报酬,签订或解除劳动合同,解聘、解雇员工;有权依法在国内外投资、入股办企业,自主决定与其他企业组建、成立有限责任 保留三年。三年后继续从事个体经营或留在私营企业工作的,给予办理调离手续。三年内返回原单位的,不影响正常工资晋级和职称评定。第五十一条 城镇户口的 ...
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及联系、协调事项。 五、关于会员间或会员与客户间纷争之调处事项。 六、关于同业员工职前训练、在职专业训练及业务讲习之举办事项。 七、关于会员业务之广告、展览 工作日完成交接。经解聘(雇)或其它原因离职之会务工作人员于离职之日,应办妥离职手续,将所任职务移交事项办理完成。 原任理事长之职务自交接日起解除 ...
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邮政简易人寿保险招揽业务。 第37条 具有国中以上学校毕业或同等学历之中华邮政公司员工,有下列情形之一者,得向中华邮政公司申请登记为业务员: 一、经简易 异动日,应以业务员办妥离职手续日为准。 第40条 业务员办理登记后,应定期参加中华邮政公司办理之在职教育训练。 业务员不参加在职教育训练者,中华邮政 ...
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,可以从个人帐户中提前支取补充养老金一部分。16.职工在严重违法、违纪、自动离职等情况下,补充养老保险待遇的处理,由企业补充养老保险方案规定。七、经办机构 保险的享受条件、保险水平及支付办法1.1994年及以后本公司员工达到法定退休年龄,并办理离、退休手续后,可以将其补充养老保险个人帐户储存额(本金及 ...
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保护,任何组织和个人不得以任何方式侵犯他人的商业秘密。企业和员工可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密合同。企业员工在职期间或者离职后,对与本 机构或者地区总部。所办企业、研究开发机构、地区总部在审批、登记、贷款、办理海关手续、人员出入境、场地使用、公用设施、设立保税工厂、仓库以及税收方面,可以 ...
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保护,任何组织和个人不得以任何方式侵犯他人的商业秘密。企业和员工可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密合同。企业员工在职期间或者离职后,对与本 机构或者地区总部。所办企业、研究开发机构、地区总部在审批、登记、贷款、办理海关手续、人员出入境、场地使用、公用设施、设立保税工厂、仓库以及税收方面,可以 ...
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,任何组织和个人不得以任何方式侵犯他人的商业秘密。企业和员工可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密合同。企业员工在职期间或者离职后,对与本 的各类管线建设,必须符合南昌市城市总体规划、高新区规划和专项规划,并按规定办理审批手续。第五十二条高新区的信息化建设应当符合南昌市信息化建设的总体规划,适应 ...
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本次承销相关风险(如股价变化过巨、稳定价格策略、本次承销之相关费用及承销手续费率、新股承销导致股本膨胀稀释获利)。 (四)总结: 1.推荐证券商依据本身评估结果及 每年生产量值表,并就重大变动情形者,加以分析其原因。 (2)取得员工总人数、离职人员、资遣或退休人数、直接或间接人工数、平均年龄及平均服务 ...
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不存在同业竞争关系或者不发生关联交易的书面承诺。(十三) 发生企业控制权变更、合并、分立,激励对象职务变更、离职、被解聘、被解除劳动合同、死亡等 持有单位同意的具有资质的会计师事务所审计和资产评估机构评估,并按有关规定办理备案手续。第三十条 企业内部管理机构拟订激励方案时,应当以职工代表大会或者其他 ...
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、企业事业单位、城乡其它组织和个人(含外来暂住的境内中国公民和外商投资企业中方员工)。第三条生育必须按《湖北省计划生育条例》的规定进行。提倡和鼓励晚婚、晚育 外生育的人口,不计入还建安置的人口。?第十九条除国家另有规定外,凡有计划外生育的育龄人口申请迁入本市的,劳动、人事部门不得办理调入手续,公安部门 ...
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