用地范围内建设农民工集体宿舍。农民工集中的开发区和工业园区，可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍，集约利用土地。加强对城乡结合部农民工聚居地的规划、建设和 人身自由和人格尊严，严禁打骂、侮辱农民工等非法行为。（二十五）深化户籍管理制度改革。适当放宽农民工落户条件，积极稳妥地研究解决长期在城市就业和居住 ...
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。严格执行工作时间和休息休假的规定，延长工时和法定假日工作的，要依法支付加班工资;休息日安排加班的，要及时给予补休，不能安排补休的，也要按规定支付加班 和人格尊严，对打骂、侮辱农民工的非法行为，要坚决制止。 (二十二)深化户籍管理制度改革。要逐步、有条件地解决长期在城市就业和居住农民工的户籍问题。逐步 ...
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（一）保护外来工合法权益。1加大力度规范对外来员工的管理。对外来员工采用就业登记制度，全程跟踪外来员工的流动情况，使各项服务保障措施落到实处。草拟了 劳动关系三方协调机制。定期召开会议，对调整最低工资标准、推行工资集体协商制度、确定加班工资计发基数等劳动关系的突出问题进行经常性沟通和协商。简化劳动合同 ...
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生产成本、计算销货成本等之政策及程序。 四、薪工循环：包括雇用、请假、加班、辞退、训练、退休、决定薪资率、计时、计算薪津总额、计算薪资税及各项 对其子公司稽核管理之监理，至少应包括下列控制作业： 一、公司应视各子公司之业务性质、营运规模及员工人数，指导其设置内部稽核单位及订定内部控制制度自行检查作业 ...
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管理。（三）健全企业安全管理制度。建立健全安全生产管理机构和内部安全生产监督机制，加强企业劳动用工管理。企业要完善员工档案、工伤保险和安全责任险交纳记录 持证挂牌上岗，严禁雇用老人和童工从事烟花爆竹涉药生产活动，严肃查处企业强迫员工超法定劳动时间和工作强度加班生产行为。企业对隐患排查治理要实行常态化 ...
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、技术开发、产品测试、研发记录及文件保管等。(十)人事管理环节：包括雇用、签订聘用合同、培训、请假、加班、离岗、辞退、退休、计时、计算薪金、计算个人所得税 、或有资产、隐含风险、对冲策略及其他交易细节；(四)制定金融衍生品交易风险管理制度，包括机构设置、职责、记录和报告的政策和程序。第三节 其他风险的 ...
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农民工工工资情节严重的，要依法责令其停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照。用人单位要建立员工工资台帐，定期公布工资发放情况。(五)落实最低工资保障制度 为农民工办实事，做好事，解难事。(二十五)深化户籍管理制度改革。积极稳妥地推进户籍管理制度改革，逐步解决长期在城市就业和居住农民工的户籍问题。凡 ...
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延长工时；确需延长工作时间或在休息日、法定假日安排农民工工作的，要依法支付加班工资。 （三）保障农民工职业安全卫生权益。进一步强化用人单位职业安全卫生的主体 落户。公安部门要及时主动为农民工在现居住地办理《居住证》，并实行“一证通”管理制度，即凡在我市暂住7日以上的外来人口，均需先到居住地派出所办理《 ...
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，为进城务工农民提供廉租房。农民工集中的开发区和工业园区，可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍，集约利用土地。加大城乡结合部农民工聚居地区的规划、建设和管理 人格尊严，严禁打骂、侮辱农民工的非法行为。（二十一）建立城乡统一的户籍管理制度。以居住地登记户口为基本形式，以合法固定住所和稳定职业（生活来源） ...
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提供或出租给农民工居住。农民工集中的开发区和工业园区，可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍，集约利用土地。加快城乡结合部的环境整治工作，完善城市供水 非法行为。（二十三）推行按实际居住地进行户籍登记管理制度，逐步解决外来务工人员户籍问题。继续深化户籍制度改革，积极探索、稳步推行按实际居住地进行户籍登记 ...
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