的董事及高级管理人员，未经市国资委同意，不得在其他企业兼职。第八条 董事长（总经理）是公司的法定代表人。第九条 公司根据业务发展需要，按照有关法律法规的规定 第七章 监事会第八章 股权和产权转让第九章 财务、会计、审计、利润分配及劳动用工制度第十章 合并、分立、解散和清算第十一章 重大事项的报告和备案 ...
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的董事及高级管理人员，未经市国资委同意，不得在其他企业兼职。第八条董事长（总经理）是公司的法定代表人。第九条公司根据业务发展需要，按照有关法律法规的规定， 投资、对外担保等事项做出决议（具体批准权限可另制定办法）；（十一）对关系国有资产出资人权益的重大事项（重大事项的内容和范围按《国资法》第五章相关 ...
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以其主要办事机构所在地为住所。第七条 公司不得成为其他公司的无限责任股东或者合伙组织的合伙人。公司成为其他公司的有限责任股东时，除出于控股需要外， 十八条 合作股应当根据户籍关系在村民或村民小组之间进行分配。分配合作股应当坚持下列原则：(一)男女平等；(二)保护老人、儿童和丧失劳动能力的人的合法权益； ...
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公司以其主要办事机构所在地为住所。第七条公司不得成为其他公司的无限责任股东或者合伙组织的合伙人。公司成为其他公司的有限责任股东时，除出于控股需要外， 十八条合作股应当根据户籍关系在村民或村民小组之间进行分配。分配合作股应当坚持下列原则：(一)男女平等；(二)保护老人、儿童和丧失劳动能力的人的合法权益； ...
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与员工的劳动关系，妥善解决转让标的上市公司拖欠员工的工资、欠缴的各项社会保险费以及其他有关费用，并做好企业员工各项社会保险关系的接续工作。(七)在国家有关机构 公司国有股权转让的审计、评估和法律服务中，应当依法独立、公正执业。若有违规执业行为，国有资产监督管理机构可将有关情况通报其行业主管部门，并建议 ...
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，披露社会责任报告，同时鼓励其他公司披露社会责任报告。社会责任报告应当经公司董事会审议通过，并以单独报告的形式在披露年报的同时在指定网站对外披露。十二 选择性信息披露、利润分配情况以及投资者关系管理工作情况等。（2）职工权益保护。应明确说明在用工制度上是否符合《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的要求 ...
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职责是从价值形态上经营管理国有资产，不行使任何行政管理职能，与公司不是行政隶属关系。由企业主管部门分离设立的产权运营主体，应依法成为独立核算、 、临时工以及不同所有制职工的身份界限，企业职工统称企业员工，实行全员劳动合同化管理，建立企业和职工双向选择的劳动用工制度；改革对试点企业工资总额调控的办法， ...
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职责是从价值形态上经营管理国有资产，不行使任何行政管理职能，与公司不是行政隶属关系。由企业主管部门分离设立的产权运营主体，应依法成为独立核算、 、临时工以及不同所有制职工的身份界限，企业职工统称企业员工，实行全员劳动合同化管理，建立企业和职工双向选择的劳动用工制度；改革对试点企业工资总额调控的办法， ...
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企业经营业绩考核体系。继续完善授权经营公司的保值增值考核、经营者年薪制等办法。积极探索有利于职业经理人队伍形成、管理层及员工持股等激励机制。 (六)完善国有 补偿金。本着“以集体企业资产解决集体企业问题”的原则，对集体企业在改革中涉及的劳动关系调整、资产评估、债权债务处理、企业资产及土地使用权处置等， ...
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服务职能收取政府性基金或者行政事业性收费的活动。（二）单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供交通运输业和部分现代服务业服务。（三）单位或者个体工商户 内，有劳动能力，有就业要求，处于无业状态的城镇常住人员，在公共就业服务机构进行失业登记，申领《就业失业登记证》。其中，农村进城务工人员和其他非 ...
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