各市、县(市、区)安全生产监督管理局,省部属有关单位: 根据《浙江省安全生产培训管理实施细则(试行)》(以下简称《细则》)等有关规定,省安监局于 安全生产培训视为是企业的长效投入、企业发展的最大后劲和给予员工的最大福利,将安全教育与从业人员的价值观、信念紧密联系起来,实现安全工作由“要我安全”到“我 ...
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如生产人员、销售人员、技术人员、财务人员、行政人员)、教育程度、员工薪酬政策、培训计划以及需公司承担费用的离退休职工人数。其中,专业构成和教育程度须 差异;如有差异,应当说明原因。公司治理专项活动开展情况以及内幕信息知情人登记管理制度的制定、实施情况已通过临时公告或专项报告披露的,公司应当提供指定披露 ...
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管理环节,用价值理念约束、完善、调整企业各项管理制度;建立科学规范的内部管理体系;对企业文化建设工作和文化管理工作有要求、有目标、有评价、有考核 结合;积极参与上级单位文化建设活动,及时印发员工手册或企业文化手册,对企业价值理念体系进行有效宣贯;积极开展企业文化培训、课题研究和专题研讨;开展丰富多彩的 ...
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,建立健全职工代表大会、重大问题和重要事项集体决策等管理制度,保障职工的合法权益。社会治安综合治理措施落实,治安防范网络健全,民主法制教育经常化、制度化。 严明,安全生产落实,无重大安全质量责任事故。领导干部无违法违纪案件,全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件,单位无“黄赌毒”等丑恶现象,无邪教活动。 ...
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行政指导的具体领域和方式。制定与行政指导方式相适应的程序规定、格式 文书、档案管理制度,逐步形成对行政指导的监督、激励、考核和风险防控等制度 适应工商所职能转变需要,进一步明确法制员工作职责,建立健全法制 员工作规则,创新基层法制工作机制。有针对性地开展基层法制干部培训,切实提高基层法制干部的政治素质 ...
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公司应当在2011年10月1日前按照上述条件更换负责人。(三)营销服务部负责人任职管理适用报告制。保险机构任命营销服务部负责人,应当由任命机构自任命决定作出之日起 洗钱等管理制度;4、建立了与经营管理活动相适应的信息系统;5、具有符合任职条件的拟任高级管理人员或者主要负责人;6、对员工进行了上岗培训; ...
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保险公司现有分支机构整改(一)保险公司应当严格按照《规定》关于分支机构的日常管理要求,对营销服务部在内的所有分支机构进行全面自查。自查重点主要包括:1、分支 、反洗钱等管理制度;4、建立了与经营管理活动相适应的信息系统;5、具有符合任职条件的拟任高级管理人员或者主要负责人;6、对员工进行了上岗培训;7 ...
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离职守、发生事故时不能采取正确的应对措施等情况。此类问题多数是企业内部风险管理制度滞后的体现,本段介绍对此类风险进行评估的方法。核电站属于高度复杂和庞大 必要的培训、资格和经验的要求,并严格付诸实施。培训程序应当包括合格标准、新员工培训程序、再考核程序、连续培训程序和跟踪系统等。7、巨灾风险的评估由于 ...
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改进、监控等工作。(四)对信息系统安全事件进行管理、处置和上报。(五)组织公司员工信息系统安全教育与培训。(六)开展与信息系统安全相关的其他工作。 实施,及时更新防病毒软件和病毒代码,发现病毒或异常情况及时处理。建立恶意代码防范管理制度,并部署防恶意代码软件,对防恶意代码软件的授权使用、恶意代码库升级 ...
//www.110.com/fagui/law_387840.html-
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改进、监控等工作。(四)对信息系统安全事件进行管理、处置和上报。(五)组织公司员工信息系统安全教育与培训。(六)开展与信息系统安全相关的其他工作。 实施,及时更新防病毒软件和病毒代码,发现病毒或异常情况及时处理。建立恶意代码防范管理制度,并部署防恶意代码软件,对防恶意代码软件的授权使用、恶意代码库升级 ...
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