总监委派制度、国有及国有控股企业经营者年薪制以及按产权关系逐级建立企业经营决策失误追究制度,规范政府、国有资产授权经营公司和企业三者关系,形成多方位、多 基金。重点扩大“三资”、私营企业职工的参保率,强化各级党委、政府对社会保障工作的领导,将扩面任务分解落实到各级政府。探索多渠道筹措社会保险基金的途径 ...
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的;(三)不能保障疏散通道、安全出口畅通的。在设有车间或者仓库的建筑物内设置员工集体宿舍的,依照前款的规定处罚。4、第四十六条违反消防法和本条例 规定审核、验收消防设施,或故意拖延,不予审核和办理有关手续的;(二)因消防监督工作失误,给单位和个人造成损害的;(三)明知有关单位和个人有违反消防法律、法规 ...
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企业运用法律的手段,树立预防为主的思想,避免和减少决策失误,依法经营,加强管理,维护企业合法权益。二、开展企业法律顾问工作的步骤当前,开展企业法律顾问工作的 企业法律顾问人员是指由企业聘任,从事本企业法律事务的专业人员,是企业的员工。大型企业应设置总法律顾问。总法律顾问是企业的高级管理人员,协助厂长、 ...
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能力的重要内容,坚持一票否决。各级政府、开发区管委及其有关部门领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣社会影响的,或者对重大事故负有领导责任的, 物品数量。19.生产经营单位要建立安全生产激励与约束机制,把安全指标作为考核员工业绩的重要内容。非煤矿山、危险化学品、民用爆破器材、烟花爆竹、建筑施工 ...
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、失业、工伤或生育保险业务,各种材料齐备后,保证一次性办完。对个体私营企业员工养老保险停保,先由企业每月25日前携带单位报告、单位停保人员辞退手续到社保 北地区请与长陵水厂、双港营业所联系) 四、经济赔偿责任公司在对外服务中因工作失误给用户造成损失按以下规定给予赔偿;1、公司用水报装服务中心在接到正式 ...
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、劳动保护等方面的管理,提高合同签约率、履约率,纠正各种克扣、拖欠员工工资行为。建立和完善劳动关系的协调机制,健全劳动争议仲裁制度。依法保护 ,扩大选聘范围。规范国有企业经营者薪酬制度,建立健全国有企业重大决策失误责任追究制度。此项工作由省经贸委、省国资委分别牵头负责。(十四)推进公用行业市场化改革。 ...
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,并严格执行。按照本预案要求,认真履行职责,积极开展防治工作。对履行职责不力,造成工作失误的,依法追究责任。六、特殊政策保障( 一 ) 按苏财 ,依法严肃查处。任何单位和业主不得以任何理由辞退被隔离、医学观察的员工。( 四 ) 严格执行国务院“法定传染病”定性及保险条款理赔规定,任何保险公司不得擅自将 ...
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,负有主要责任或直接领导责任,且未满五年的;(四)过去五年内因重大工作失误给所任职金融机构或其他企业、公司造成重大损失的。第五十四条中国银监 金融机构内部从事策略规划、业务指导、提供服务支持等工作的非该机构员工,在该机构连续工作超过三十日或在九十日内累计工作超过六十日的,外资金融机构应向所在地中国银监 ...
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素质,对参与试题印制、运送、保管的工作人员要逐一进行审查,非本单位正式员工不得参加与试题有关的任何工作。对涉及试题工作的招生人员要普遍进行一次保密、保管 更改。本人填写报名登记表与报名机读卡有出入的,以报名机读卡为准,因失误造成的后果由考生自负。(二)考生自己填好报考登记表后,按规定日期将所有报考材料 ...
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和各县(市、区)政府。(3)健全事业单位法人治理结构,全面实行管理者聘任制和员工竞争上岗制。协同部门:市人事局和各县(市、区)政府。5、市审计局牵头 ,完善国有资本收益和国有资产授权经营及重大决策失误责任追究制度,建立健全企业国有资产监督管理工作体系和工作机制。进一步规范公司股东会、董事会和经营层的 ...
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