信息对待。4. 监管部门能够拒绝(法院或立法机构命令以外的)任何索取其掌握的保密信息的要求。原则2 - 许可的业务范围:必须明确界定已获得执照并接受监管 反应和采取行动;● 在行使审计职能时,能够充分接触银行及附属机构的所有员工、所有记录、档案及数据;● 采用的审计方法能够识别银行承担的各种实质性风险 ...
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生产能力)/2 (开工率也可根据个案用开工时间等方法表示) 26、你公司全部就业人员工资变化及就业变化情况。 工资总额(元) 员工总人数 人均工资 (元/人) 年平均工作时间 (千小时/人) 就业 人数 就业变化率(%) 2003年 2004年 2005年 2005年1-9月 2006年 ...
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或几笔交易进行穿行测试。例如,针对人工费用,追踪从职工薪酬标准采用→员工人数统计→工时统计→支付审批→项目工时归集→项目人工费用分配→各研究开发项目人工费用数据 新型、外观设计等的专利证书,软件著作权证书)或独占许可合同、生产批文、新产品或新技术证明、产品质量检验报告、省级以上科技计划立项证明以及其他 ...
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监控工作。随着国际互联网网络业务的发展及应用人员的增加,计算机网络安全及信息保密问题日益突出,为此各单位要健全网络系统的监督和检查,落实安全责任人, 的质量问题,督促有关单位负责解决。(三)督促整理工程有关文件和技术档案资料;(四)按合同要求督促完成培训工作、建立运行规章制度。工程验收及维护阶段:(一 ...
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其知识产权保护工作适用本规定。第三条 本规定所称的服务外包业务,是指企业以信息技术为依托,通过签订合同向其他企业、机构、组织、个人提供信息技术外包 ,对相关人员进行必要的培训,并通过签订保密协议等方式要求员工或者业务相关人保守商业秘密。保密协议可以约定保密期限、保密费数额及其支付方式等内容。在保密期限 ...
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知识产权保护工作适用本规定。 第三条本规定所称的服务外包业务,是指企业以信息技术为依托,通过签订合同向其他企业、机构、组织、个人提供信息技术外包 ,对相关人员进行必要的培训,并通过签订保密协议等方式要求员工或者业务相关人保守商业秘密。 保密协议可以约定保密期限、保密费数额及其支付方式等内容。在保密期限 ...
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包括敏感性分析在内的多种手段,对信用风险、市场风险、流动性风险、操作风险、技术风险、政策法规风险和道德风险等进行持续监控,明确风险管理流程和风险化解方法 证券公司应当制定明确、详细的受托投资管理业务信息披露制度,保证委托人的知情权。合同到期后,编制的结算报告应由委托人进行确认,必要时由中介机构或托管人 ...
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)法律、行政法规规定的其它情形。第十七条有下列情形之一的,员工可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法 第五十二条劳动主管部门监察人员在调查用人单位情况时,涉及该单位秘密的应当予以保密。第十一章罚则第五十三条凡违反本办法的,园区劳动主管部门将根据情节轻重 ...
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)法律、行政法规规定的其它情形。第十七条有下列情形之一的,员工可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动 第五十三条劳动主管部门监察人员在调查用人单位情况时,涉及该单位秘密的应当予以保密。第十一章罚则第五十四条凡违反本办法的,园区劳动主管部门将 ...
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四)法律、行政法规规定的其它情形。第十七条有下列情形之一的,员工可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫 五十二条劳动主管部门监察人员在调查用人单位情况时,涉及该单位秘密的应当予以保密。第十一章罚则第五十三条凡违反本办法的,园区劳动主管部门将根据 ...
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