市政府各部门，市属有关单位，驻深局以上单位：为了妥善解决企业转制改革过程中失业员工的到龄退休问题，维护社会稳定，现将有关问题通知如下：一、凡员工失业 失业员工的备案登记关；用人单位不能随意把年龄偏大的员工推向社会或无理终止劳动合同；社会保险管理部门要按照我市基本养老保险的规定，严格审批手续。各有关部门 ...
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同意的其他费用。用人单位每月扣减前款第(一)、(二)项费用后的员工工资余额不得低于最低工资。第七章 最低工资第三十五条 本条例所 以员工本人及其平均赡养人口的最低生活费用为基数，并综合考虑下列因素加以确定：(一)社会平均工资水平;(二)劳动生产率水平和经济发展水平;(三)就业状况;(四)社会保险标准 ...
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未解除的，用人单位应当按照其提供的劳动支付工资。第三十一条 员工涉嫌违法犯罪被依法采取限制人身自由的强制措施或者受到限制人身自由的行政处罚的， ：(一)社会平均工资水平；(二)劳动生产率水平和经济发展水平；(三)就业状况；(四)社会保险标准。最低工资由市劳动保障部门会同市国有资产管理部门、市总工会、市 ...
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或在工资账户列支非工资性费用、在其他科目列支工资性费用，或挪用、截留社会保险基金和补充保险基金的，给予记大过至撤职处分；(五)编造虚假劳动人事统计数据 违规责任人的概念而言，本办法统一使用了“有关责任人员”。有关责任人员，既包括一般员工，也包括主管人员和高级管理人员，应当根据具体的制度、办法、操作规程 ...
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调入的，不超过45周岁。已在深圳市工作并按规定办理劳务工用工手续和缴纳社会保险的拟招调人员，可按其进入深圳工作时的年龄计算。5．调工 本科以上学历）48-953金融48-954保险48-955对外贸易附件2：深圳市2002年招调员工职业技能鉴定和技能水平测试安排一、职业技能鉴定和技能水平测试的范围全市 ...
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养老保险条例》作如下修改和补充：一、条例的名称修改为：“深圳经济特区企业员工社会养老保险条例”。 二、第一条中“本市”修改为“深圳经济特区(以下简称为特区)”。 条例所称视为缴费年限，是指经本市劳动、人事部门批准正式调入本市的员工参加社会保险以前国家正式承认的原有连续工龄年限。” 三十四、第五十九条 ...
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可以适用本规定。第三条本规定所称招调员工包括招工和调工。对在深圳市外已就业、有工作关系且已缴纳社会保险的人员，按调工办理，其他人员按招工办理 博士学位或副高级以上专业技术职称人员及其配偶，办理随军家属调动，可直接申报招调员工个人材料，办理相关手续。第二十条劳动部门受理用人单位立户申请与申报计划后，对拟 ...
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企业员工住院医疗保险暂行办法的通知各县区人民政府，市府直属有关单位：《河源市外资企业员工住院医疗保险暂行办法》业经市人民政府同意，现予印发，请认真组织实施。二 。第十七条劳动和社会保障部门是外资企业员工住院医疗保险的主管部门，负责本办法的组织实施。各级社会保险经办机构负责具体经办工作。第十八条本市建筑 ...
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为参加城乡居民养老保险。第四条劳动保障行政部门主管全市城乡居民养老保险工作，社会保险经办机构负责办理城乡居民养老保险事务；地方税务机关负责城乡居民养老保险费的征收 条件后可按月享受城乡居民养老保险待遇。第二十二条已按照《厦门市外来员工社会保险暂行办法》参保的我市户籍人员，失业后可改按本办法参保。其 ...
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全日制就业劳动者最低工资标准为1320元/月。据此，我市相关的社会保险缴费和待遇计发基数调整如下：一、员工月工资总额超过本市2010年度在岗职工月平均工资300%的，超过 为880元。五、本通知自2011年7月1日起执行。《关于调整社会保险缴费基数和待遇补偿基数的通知》（深人社规〔2010〕11号） ...
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