主营业务收入（或者主营业务利润）50%以上的中、高级经营管理人员。企业不得面向全体员工实施股权或者分红激励。企业监事、独立董事、企业控股股东单位的经营管理人员 激励后5年内本人提出离职，或者因个人原因被解聘、解除劳动合同，取得的股权全部退回企业，其个人出资部分由企业按审计后净资产计算退还本人；以股票 ...
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、事业单位、集体所有制企业和私营企业及其在职的固定职工、劳动合同制职工，三资企业及其中方员工，均应交纳住房公积金。离、退休职工以及临时工、计划外用工、个体劳动者、 条住房公积金的缴交基数，按职工本人上年度月平均工资总额计算，工资总额的构成按统计部门的有关规定计算。第九条职工和单位住房公积金的月缴交额一 ...
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工资条件的，应子调整，作“档案工资”。停薪留职到国营中小企业，集体企业和乡镇企业承包创业的，工龄可连续计算。停薪留职人员提前或按期回来的，原单位应按照协议 按干部管理极限，报请上级主管部门裁决，双方必须服从裁决结论。未经批准擅自离职者，按自动离职处理，五年内任何单位不得录用为干部。３．被批准辞职的科技 ...
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所有党政机关、群众团体、事业单位和企业的固定职工、劳动合同制职工以及三资企业的中方员工，均应交纳住房公积金。离、退休职工不参加住房公积金，临时工和三资企业外方 ３０日为一个年度。新参加工作的职工和复员转业军人当年住房公积金以单位定级工资为基数计算。单位为职工缴纳的住房公积金，必须兑现，不搞空转。３、 ...
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１．接收的应届大中专毕业生、复转军人工作五年以上（不包括见习期）；２．商调人员工作四年以上；３．自社会公开招聘人员工作三年以上；４．其余人员工作五年 考试费用和交通费等，收取标准按学习后回公司服务的年限，以每年递减２０％的比例计算。由公司委派，其他单位资助的各类学习，视同由公司出资，均按本条办理。第二 ...
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社会团体、民办非企业单位的工作人员和企业的固定工、劳动合同制职工、临时工，不包括外籍员工和港、澳、台人员。达到法定退休年龄而不足退休缴费年限，并按规定领取了 % 6%5% 第二次及以上6% 5%3%注：起付标准以上年度社平工资为基数计算，每年随社平工资的变化而调整。第二十七条在职或退休参保人员，1年内 ...
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(一)甲种考试采用公开竞争的办法，适用于从应届毕业的大中专学生、研究生、企事业员工和社会其他人员中录用公务员；(二)乙种考试采用有限竞争的办法，适用于从本 发给原标准工资的百分之五十；满一年后，不再发给辞退费。(四)公务员辞去公职或者被辞退后，一年内被企业事业单位安排工作的，其工龄应当连续计算；超过一 ...
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六)本行章程规定的其他情形。?前述第(三)项持股股数按股东提出书面要求日计算。?关联法规：全国人大法律（1）条第四十六条临时股东大会只对 百八十七条本行财产按下列顺序清偿：?(一)支付清算费用；?(二)支付本行职工工资和劳动保险费用；?(三)交纳所欠税款；?(四)清偿本行债务；?(五)按股东持有的股份 ...
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社会保险,同时按规定享受保险待遇。第二十六条事业单位新聘用人员的社会保险按实发工资标准和规定比例缴纳，其中财政全额拨款事业单位新聘人员的社会保险费由财政和个人 曾从事国家秘密工作，在规定的保密期内的员工，执行国家有关规定。第三十八条对申请人在未解除聘用合同前擅自离职的，聘用单位可按有关规定追究有关责任 ...
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。 三、国家主要考核资产公司处置不良资产的现金收入，考核指标为现金回收净额。计算公式如下：如无特指，其他现金等价物均指资产公司短期持有的国债、国债回购拆 在员工合同期满时发放。如员工在合同期内表现未达到考核要求或非正常调动提前离职，则这部分予以扣发。 十、资产公司必须将年度应发放工资总额的5O％与考核 ...
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