１．接收的应届大中专毕业生、复转军人工作五年以上（不包括见习期）；２．商调人员工作四年以上；３．自社会公开招聘人员工作三年以上；４．其余人员工作五 责任。第四十七条申请辞职人员不得私自带走公司业务和技术资料，违者给予行政处分，责令赔偿经济损失直至依法追究法律责任。第四十八条经批准准予辞职的人员，须在十 ...
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辅导之规划、执行事项。 一五、计算机信息业务之作业与推展事项。 一六、国家赔偿事件之处理事项。 一七警政法规之宣导、讲习、整理、编纂事项。 一八其它 规划、执行、督导及考核事项。 一二、员工出入境之核办(转)事项及申请后备军人尽后(逐次)召集之核转事项。 一三、约雇人员离职储金之审议、核办事项。 一四 ...
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禁止令所带来的严重后果。企业应收集可以推翻临时禁止令的证据，并据此要求对方赔偿企业因此遭受的损失。第十四条[证据收集]企业决定应诉后，应诉团队应紧密合作， 和妥善保存制度，有关文档应有研发人员的亲笔签名和日期、地点等；（四）制定员工使用软件、发送邮件、拷贝数据材料、打印文档等方面的规章制度；（五）制定 ...
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条件下结束而定。第九十一条任职尚未结束的董事，对因其擅自离职使本行造成的损失，应当承担赔偿责任。第九十二条本行不以任何形式为董事纳税。第九十三条 。第一百五十四条本行可以采取现金或者股票方式分配股利。?第一百五十五条本行员工奖励基金在利润总额的8一15％范围内在成本中列支，每年的具体比例与经营业绩挂钩 ...
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和员工可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密合同。企业员工在职期间或者离职后，对与本企业或者原属企业有关的商业秘密依照法律规定或者合同约定承担保密 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分；造成经济损失的，依法予以赔偿；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）因违法行使职权使企业和其他 ...
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农业专着或发明，现在从事农业推广工作。 四 服务于依法令登记之农、林、牧场员工，实际从事农业工作。 前项各款人员申请加入农会会员资格之认定、应备书件、 。 第32条 农会总干事执行任务，如有违反法令、章程，致损害农会时，应负赔偿责任。 农会收受与保管之财物，非因不可抗力致生损害时，总干事及有关职员负 ...
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3条 农会总干事应于受聘之日起十日内，检具有不动产之保证人两人以上保证书或员工诚实保险，向农会保证。 前项不动产或保险之额度，由中央主管机关定之。 第26 第32条 农会总干事执行任务，如有违反法令、章程，致损害农会时，应负赔偿责任。 农会收受与保管之财物，非因不可抗力致生损害时，总干事及有关职员负 ...
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七条下列专利纠纷，当事人可以请求县级以上管理专利工作的部门调解：（一）侵犯专利权的赔偿数额纠纷；（二）专利申请权和专利权归属纠纷；（三）发明人、设计人资格纠纷 给其他单位或个人。因终止、解除劳动关系或其他原因离开原单位的人员，应在离职前将已完成或者尚在进行的与职务发明创造有关的实验材料、试验记录、样品 ...
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七条 下列专利纠纷，当事人可以请求县级以上管理专利工作的部门调解：(一)侵犯专利权的赔偿数额纠纷；(二)专利申请权和专利权归属纠纷；(三)发明人、设计人资格纠纷；(四) 单位或个人。因终止、解除劳动关系或其他原因离开原单位的人员，应在离职前将已完成或者尚在进行的与职务发明创造有关的实验材料、试验记录、 ...
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栈运用及规划事项。 二、进出口货物提存及签证处理事项。 三、存仓货物损害赔偿及逾期货物处理事项。 四、货栈登记证之申请、变更、撤销及换照事项。 五 事项。 七、动员准备业务配合事项。 八、财产物品、事务用品采购事项。 九、员工薪资及各项奖金核发、现金出纳、有价证券保管及出纳帐册报表处理事项。 十、员工 ...
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