有效期满需继续居留的，应当到原发证部门申请办理延期手续。第五章中国员工管理第二十七条青岛市外国企业服务总公司和青岛国际经济技术合作公司(以下简称服务 人民政府1985年7月16日发布的关于对常驻青岛市的外国企业代表机构及人员管理和服务工作的通告和青岛市人民政府1989年3月29日批准的《外国企业常驻 ...
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招调手续的相关政策依据》；新立户的用人单位按《深圳市企业招调员工管理规定》(以下简称《规定》，深劳社(2005)31号)的立户条件提供 。原深圳市劳动局2004年3月16日发布的《关于我市2004年用人单位招调员工工作有关事项的通知》(深劳(2004)30号)同时废止。 二○○五年三月三十一日 附件1 ...
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委托管理)，匹配缴费(企业缴费建立在个人缴费的基础上)，适当补偿中老职工、退休员工(针对国有企业，企业年金承担一定的补偿基本养老保险改革的历史债务的责任)等。二 管理，本条可删除。第十一条(账户建立和记录)账户管理机构为每个参保员工建立个人账户，企业缴费和个人缴费计入个人账户。账户记录方式：按月或按季 ...
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审计报告、评估报告等，并通过与发行人董事、监事、高级管理人员（以下简称"高管人员"）及其员工谈话，咨询中介机构等方法，核查发行人在改制时业务、 根据发行人的主营业务，确定发行人所属行业。通过收集行业主管部门制定的发展规划、行业管理方面的法律法规及规范性文件，了解行业监管体制和政策趋势。通过收集行业杂志 ...
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》的修改情况为简化办事程序、提高工作效率，我局对《深圳市企业招调员工管理规定》（深劳〔2003〕46号）作了适当修改，修改情况见 认证考试15260-004网络应用*中级工大专以上学历、微软双认证考试15347-983企业信息管理师*高级工全国统考（二）技能水平测试工种、专业工种序号代码名称备注101 ...
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结劳动关系转移手续。解除劳动合同，用人单位应当在劳动合同解除后３个工作日内向员工出具解除劳动合同证明书和参加社会保险证明，办结劳动关系转移手续。第二十六条 八条用人单位应当依法制定与劳动合同内容相配套的规章制度，规章制度一般应包括：（一）招聘录用员工管理制度；（二）企业工资分配制度；（三）劳动保险管理 ...
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，进一步加强企业安全生产规范化建设，严格落实企业安全生产主体责任，提高企业安全生产管理水平，实现全国安全生产状况持续稳定好转，提出以下指导意见：一、总体要求 培训时间、培训内容、培训机构、培训费用，提高员工安全生产素质。（二）加强安全技能培训。企业安全生产管理人员必须按规定接受培训并取得相应资格证书。 ...
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总额计算式如下： 工资总额＝固定工资总额＋效益工资总额 公司固定工资总额＝员工年均固定工资×编办确定的编制人数 公司效益工资总额＝董事局主席年度业绩考核应得 水平为依据确定。其中，董事局主席固定工资与效益工资之比为50∶50，员工人均固定工资按基期工资水平的60％确定，效益工资按董事局主席效益工资的 ...
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规章（1）条第二条本指引所称的合规是指保险公司及其员工和营销员的保险经营管理行为应当符合法律法规、监管机构规定、行业自律规则、公司内部管理 、外商独资保险公司以及中外合资保险公司，国有独资保险公司、外国保险公司分公司以及保险资产管理公司参照适用。保险控股（集团）公司可以参照本指引制订集团统一的合规政策 ...
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的各项职责得到有效履行。董事会和高级管理层还应培育良好的内部控制文化，提高员工的风险意识和职业道德素质，建立通畅的内外部信息沟通渠道，确保及时获取与内部控制 ，确保：（一）董事会和高级管理层能够及时了解业务信息、管理信息以及其他重要风险信息。（二）所有员工充分了解相关信息、遵守涉及其责任和义务的政策和 ...
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