，保留原职级套改的工资标准。任命领导职务和非领导职务及确定级别，按管理权限办理审批手续。(二)机关现有工作人员向国家公务员过渡机关现有工作人员向 政府部门内设的处(科)级机构的领导职务设置按“三定”方案的规定执行。(一)省直国家行政机关设置的巡视员和助理巡视员职数，不得超过厅(局)级领导职务职数的三 ...
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年度考核连续2年被确定为称职以上等次的，在本职务工资标准内晋升1个工资档次。(二)国家公务员年度考核被确定为称职以上等次的，发给额度相当于本 考核委员会由部门负责人或者部门负责人授权同级副职、本部门人事等有关内设机构负责人和公务员代表组成。考核委员会的日常工作由本部门的人事机构承担。第二十条考核委员会 ...
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，熟悉业务，工作勤奋，有改革创新精神，成绩突出。称职：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守各项规章制度，熟悉或比较熟悉业务，工作积极，能够 对应级别内晋升一级。（二）国家公务员在现任职务任期内，年度考核连续两年被确定为称职以上等次的，在本职务工资标准内晋升一个工资档次。（三）依据年度考核 ...
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应按规定要求进行移交、接转和管理。第十八条国家行政机关辞退公务员，应按有关规定一次性发给辞退费，其标准按本人实际工作年限，工作每满一年（不足一年按 日起与辞退前的工作时间合并计算。重新录用后，其身份及工资待遇由录用单位按有关规定确定。第二十条国家公务员对辞职未被批准或者对被辞退不服的，可根据国家公务员 ...
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本条规定，按照《国家公务员任职回避和公务回避暂行办法》的有关规定处理。第三十七条公务员必须严格执行租用公房面积超标房租制度。租住公房面积超过规定标准，应当主动向 ，凡涉及本人下列收入情况的，每年分上半年和下半年按规定时间进行申报：（一）工资；（二）各种奖金、津贴及福利费等；（三）从事咨询、讲学、写作、 ...
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黄政〔２００２〕２３号市政府各部门、各直属机构，黄山管委会：《黄山市市直国家公务员医疗补助实施细则》经2002年12月17日市长办公会议研究原则同意，并经 不超过2000元（含普通门诊医疗费用）。上述起付标准、公务员医疗补助金支付比例和封顶线随职工年平均工资的变化和医疗消费水平的变化适时调整，具体数额 ...
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40％。本人基本工资包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资之和(执行其他工资制度的国家公务员按有关规定执行)。奖金标准可以按照国家公务员授奖当月基本工资乘以12个月 。对在突发事件中，给予记二等功以上奖励的，可以适当提高奖品或者奖金标准。第十三条为保证奖励的质量，要严格控制受奖人员数量。受嘉奖的 ...
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公务员发放的，教师也必须兑现；当地公务员没有发放的，本着教师工资应高于国家公务员工资水平的原则，也应尽最大可能给予发放。由各单位经费包干节余中 师范学校全日制中小学编制管理规程》正式下发前，从我省实际出发，制定暂行的中小学编制标准，重新核定中小学编制，并对超编人员限期进行清理消化。建议此项工作由各级 ...
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以职择人，各司其职，各尽其责。(三)人员过渡。现有机关工作人员过渡为国家公务员，必须坚持才兼备的标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，既要坚持标准， 纠正；对于违反规定所设置的非领导职务，政府人事部门不予承认，并不得与工资挂钩。参照《国家公务员暂行条例》管理的各级党的机关、人大、法院、检察院、政协、 ...
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之间用公款相互宴请；(三)到基层执行公务需要食宿时，要求或接受超过当地接待标准的招待；(四)以各种礼仪、庆典的名义用公款组织超标准的宴请；(五)接受案件 ，需要回避的，必须主动向组织说明，并按规定进行回避。公务员违反本条规定，按照《国家公务员任职回避和公务回避暂行办法》的有关规定处理。关联法规：国务院 ...
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