培训和更新知识培训。第六条初任培训是指对新录用人员，即经考试录用进入国家行政机关，担任主任科员及其以下非领导职务人员的培训。任职培训是指对晋升领导职务的 培训经费，根据每年的培训任务和财力情况，由同级财政预算安排。第十七条国家公务员参加培训期间，其工资、福利待遇与在职同类人员相同。第十八条国家公务员的 ...
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公务员辞职或被辞退，应在批准之日起的半个月内办理公务交接和辞职、被辞退手续。对必要的应进行财务审计。对拒不办理公务交接 审核意见(盖章)年 月 日 审批意见(盖章)年 月 日备 注 重庆市人事局制附：辞退国家公务员审批表 姓名性别出生年月( 岁)民族 籍贯入党(团)时间健康状况 学历参加工作时间 家庭 ...
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部队军以上单位授予的劳动英雄、劳动模范、先进生产(工作)者、战斗英雄称号或一等功的公务员，退休时仍然保持荣誉的，其养老金标准可以提高5％一15％。第十 公务员退休后，享受本单位在职人员同样的非生产(工作)性福利待遇。第十五条 国家公务员退休后去世的，其安葬费、遗属生活困难补助费、直系亲属抚恤费，与同级 ...
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和外向型经济知识等。有关教材和教学大纲由市人事部门会同市政府有关部门或相应的公务员培训施教单位组织编写。选修课内容由市人事部门和重庆行政学院共同确定。第四章 验印的培训证书无效。第二十六条国家公务员参加培训期间，其工资和各项福利待遇与在职人员相同。第二十七条国家公务员培训经费列入同级财政预算。其标准和 ...
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十周岁以下，并具有培训项目所需要的外语水平。第二十条公务员在国内接受培训期间，享受与在职公务员同等的工资福利待遇。第二十一条除总局组织的学历教育培训外， 司、厅、办工作正常进行。第二十九条培训机构、教学活动和教材选用适用《国家公务员培训暂行规定》。关联法规：国务院部委规章（1）条第三十条按总局年度 ...
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、任职、晋升及相应的工资、福利待遇紧密联系，构筑培训与使用相结合的激励机制和约束机制。 8．规范税务系统国家公务员初任培训制度。各级税务机关新录用 和更新知识培训，可委托省级所属施教机构进行。各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局负责对担任科级及其以下领导职务人员及其他人员的各类培训， ...
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培训、任职培训、专门业务培训、更新知识培训。第六条初任培训是对各级国家行政机关新录用担任主任科员以下非领导职务人员的培训。经过初任培训，应达到下列 公务员按规定参加培训期间，其工资和各项福利待遇不变。第十六条国家公务员培训分类分级组织实施。县级以上人民政府人事行政部门制定初任培训、任职培训、更新知识 ...
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，经同级党委审批后组织实施。实施办法报中央组织部、人事部备案。贸促会机关参照《国家公务员暂行条例》管理，是贸促会机关干部人事制度改革的一项重要工作。各级党委要 、职务升降、职务任免、培训、交流、回避、工资保险福利、辞职辞退、退休、申诉控告等，参照《国家公务员暂行条例》的有关规定执行。七、实施办法和步骤 ...
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部分，由个人支付；2万元以上至15万元（含）以下部分，分别由市级公务员医疗补助金补助50%，用人单位、个人支付50%（其中个人应支付25%以上）；15 。四、补助经费列支渠道按不同比例用于市本级国家公务员重病自费医疗费用补助的经费，分别从市级公务员医疗补助金、用人单位福利基金中列支。市医保经办机构和各 ...
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法》规定的依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员和退休人员。（二）列入参照、依照国家公务员制度管理的市直事业单位的工作 有关费用，又要按规定严格控制费用支出，努力提高社会化管理服务水平，保证市直机关公务员医疗补助待遇的落实。（五）市财政局负责财政专户管理，确保医疗补助经费按时 ...
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