大力推进旅游企业中高级管理人员培训工作。按照旅游企业岗位分类对从业人员的能力要求，选择部分旅游企业开展旅游人才开发试点，积极探索旅游企业岗位培训和持证上岗制度与薪酬制度相衔接的旅游人才开发机制，提升旅游企业从业人员的整体素质。 国家旅游局人事司负责，监管司、中国旅游协会配合。各地 ...
//www.110.com/fagui/law_363914.html-了解详情
的高技术产业整体实力，做大做强一批高技术产业化重大项目和骨干企业。以国家实施高技术产业发展项目计划和振兴软件产业行动计划为契机，重点抓好公众信息化、 的企业经营管理人员薪酬制度，使企业经营管理人员的收入与企业经济效益挂钩。试行企业高层管理人员年薪制，试行股权制和期权制。建立党政机关工作人员工资与经济 ...
//www.110.com/fagui/law_245064.html-了解详情
中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国法官法》，制定本条例。第二条 人民法院工作人员因违反法律、法规或者本条例规定，应当承担纪律责任的，依照本条例 合作投资、委托理财、赌博等形式非法收受他人财物，或者以特定关系人“挂名”领取薪酬或者收受财物等形式，非法收受他人财物，或者违反规定收受各种名义的回扣、 ...
//www.110.com/fagui/law_367253.html-了解详情
对方国家情报后，应认真核查、确认个人所得；并摸索规律，逐步掌握不同国家外派人员的薪酬标准，重点加强来源于中国境内、由境外机构支付所得的管理。三、加强 所得税源泉扣缴工作按照《国家税务总局关于印发〈非居民企业所得税源泉扣缴管理暂行办法〉的通知》（国税发〔2009〕3号）规定，落实扣缴登记和合同备案制度， ...
//www.110.com/fagui/law_362672.html-了解详情
特色的关键技术。为进一步提高中式卷烟的核心竞争力，保障卷烟品牌的技术安全，国家烟草专卖局将卷烟调香工程列为重大战略课题进行重点研究。为有效地推进卷烟调 结合实际情况，积极探索并努力推进人力资源要素参与分配的薪酬制度改革，充分调动卷烟调香技术人才的工作积极性和创造热情。2．定期评价考核卷烟企业自主研发、 ...
//www.110.com/fagui/law_130465.html-了解详情
至少为3年。第十五条 住房公积金、各种保险费应按照国家有关规定纳入专户管理。第十六条 商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬 ，风险控制、合规、计划财务等部门参与并监督薪酬机制的执行和完善性反馈工作。商业银行审计部门每年应对薪酬制度的设计和执行情况进行专项审计，并报告董事会和 ...
//www.110.com/fagui/law_367850.html-了解详情
优先、注重社会公平，维护出资人、企业负责人、职工等各方的合法权益；(五)坚持薪酬制度改革与工资分配宏观调控政策相协调，推进企业负责人收入分配的市场化、货币化 绩效薪金。第五章附则第二十八条面向社会公开招聘的企业负责人薪酬，可以参照企业同类人员薪酬水平确定，也可以根据人才市场价位，采取招聘和应聘双方协商 ...
//www.110.com/fagui/law_110842.html-了解详情
可持续发展，根据《保险法》及国家有关规定，参照有关国际准则，制定本指引。第二条 本指引所称薪酬，是指保险公司工作人员因向公司提供服务而从公司获得 部分指标评价结果对相应岗位的董事、监事和高管人员薪酬进行调整。 第五章 薪酬管理第二十条 保险公司薪酬管理制度应当区分以下不同对象，采取不同的管理方式：（一 ...
//www.110.com/fagui/law_394178.html-了解详情
优先、兼顾公平，维护出资人、企业负责人、职工等各方的合法权益。（五）坚持薪酬制度改革与相关改革配套进行，推进企业负责人收入分配的市场化、货币化、规范化。（ 生产经营稳定；企业负责人的工作责任、任务和目标明确。（二）已与州国资委签订《企业负责人经营业绩责任书》。（三）按照国家有关部门关于深化国有企业内部 ...
//www.110.com/fagui/law_321521.html-了解详情
相统一，薪酬与风险、责任相一致的原则，实行短期激励和中长期激励相结合的薪酬制度；(四)按照坚持纵向比较和横向比较、定性与定量相结合的原则，实行分类考核。第二章 方案所列收入以外的其他收入。但国家和本市另有规定及经市国资委同意的除外。企业负责人原则上不得在子企业兼职，确因工作需要在子企业兼职的，需报经市 ...
//www.110.com/fagui/law_123920.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务