的规定。第十三条劳动者因探亲、结婚、直系亲属死亡等按照规定的休假，以及依法参加国家和社会活动，均视为提供了正常劳动。第十四条各级工会有权对最低工资 ，可以依照《行政复议条例》和《中华人民共和国行政诉讼法》的规定申请复议或提起行政诉讼。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二十条劳动者与 ...
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的构成)最低工资由国家统计部门规定的应列入工资总额的各项工资性收入剔除下列项目后构成：(一)延长法定工作时间所得的工资报酬；(二)中班、夜班、高温、低温 执行。第十五条 (参照执行本规定的情形)本市个体工商户雇佣帮工的，参照本规定执行。第十六条 (应用解释部门)本规定的具体应用问题由市劳动局负责解释。 ...
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的规定。第十三条 劳动者因探亲、结婚、直系亲属死亡等按照规定的休假，以及依法参加国家和社会活动，均视为提供了正常劳动。第十四条 各级工会有权对最低 法规（1）条第二十一条 国家机关、事业组织、社会团体参照本规定执行。第二十二条 本规定具体执行中的问题，由青岛市劳动行政部门负责解释。第二十三条 本规定自 ...
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(一)加班加点工资；(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；(三)法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇； 争议处理实施办法》处理。关联法规：地方政府规章（1）条第十六条 本规定适用中的具体问题，由省劳动行政主管部门负责解释。第十七条 本规定自 ...
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十三条 员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人标准工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低 单位依法破产、解散或者被撤销进行清算时，清算组织应当依照有关法律规定的清偿顺序，首先支付欠付的员工工资。第六章 工资扣减第三十三条 用人单位依法从 ...
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的，经当地劳动行政部门批准不执行最低工资标准，但应当发给基本生活费，具体办法由省劳动行政部门商有关部门制定。第七条最低工资包括基本工资、奖金、津贴和 每周工作时间不超过40小时(国家另有规定的从其规定)；(四)“正常劳动”，是指劳动者按照劳动合同约定，在法定工作时间内从事的劳动。劳动者依照法律、法规 ...
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：(一)加班加点工资；(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴；(三)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇；(四)用人单位 ；L劳动生产率；U失业率；E经济发展水平；a调整因素。国际上采用的确定最低工资标准的具体测算方法有八种，分：恩格尔系数法、比重法、累加法 ...
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同时设计、同时施工、同时投产或者使用。第九条 企业事业单位的劳动场所应当符合国家和省规定的劳动安全卫生标准及规程。第十条 企业事业单位安装、使用和 上级主管部门给予行政处分；触犯刑律，构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任。前款规定的罚款，由市人民政府制定具体办法。第四十三条 罚款必须使用财政部门 ...
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最低生活费用、职工平均工资、劳动生产率、城镇就业状况和经济发展水平等因素确定。其具体测算方法为：最低工资标准＝当地城镇居民每月最低生活费用×赡养系数＋调整数第六 1、加班加点工资。2、中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。3、国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。4、 ...
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的劳动。第六条 劳动者在国家规定的节假、公休、探亲、工伤、婚丧和计划生育等带薪假期休假，以及依法参加社会活动，视为提供正常劳动。事假、病假等 包括：(一)加班加点工资；(二)福利待遇；(三)依法由企业承担的劳动者的社会保险费用及住房公积金；(四)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害以及特别繁重等特殊 ...
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