）加班加点工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴；（三）国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇；（四） 第七条最低工资标准一般按月确定，也可按周、日、小时确定，各种单位劳动时间的最低工资标准可以互相换算。第八条各地区首次最低工资标准，以每人每月200元为 ...
//www.110.com/fagui/law_346294.html-了解详情
依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。第四条最低工资不 工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境的津贴；（三）法律、法规和国家规定的用人单位负担的劳动者社会保险费用、职工住房公积金 ...
//www.110.com/fagui/law_345256.html-了解详情
原因造成在法定工作时间内未提供正常劳动的，不适用于第十条的规定。第十三条劳动者因探亲、结婚、直系亲属死亡等按照规定的休假，以及依法参加国家和社会活动均 国家机关、事业组织、社会团体参照本规定执行。第二十二条本规定具体执行中的问题，由青岛市劳动行政部门负责解释。第二十三条本规定自发布之日起施行。1995 ...
//www.110.com/fagui/law_336177.html-了解详情
本人原因造成在法定工作时间内未提供正常劳动的，不适用于第十条的规定。第十三条劳动者因探亲、结婚、直系亲属死亡等按照规定的休假，以及依法参加国家和社会活动，均 〕137号）根据《中华人民共和国行政处罚法》和有关法律、法规的规定，现决定对《青岛市企业最低工资规定》的行政处罚等有关内容作如下修改：1、第十六 ...
//www.110.com/fagui/law_336117.html-了解详情
的构成）最低工资由国家统计部门规定的应当列入工资总额的各项工资性收入剔除下列项目后构成：（一）延长法定工作时间所得的工资报酬；（二）中班、夜班、高温、低温、 规定执行。第十六条（应用解释部门）本规定的具体应用问题由市劳动局负责解释。第十七条（施行日期）本规定自1995年1月1日起施行。1994年12月 ...
//www.110.com/fagui/law_329153.html-了解详情
构成）最低工资由国家统计部门规定的应当列入工资总额的各项工资性收入剔除下列项目后构成：（一）延长法定工作时间所得的工资报酬；（二）中班、夜班、高温、低温、 条件下的津贴；（三）市劳动保障局规定的不列入最低工资的其他收入。法律、法规、规章规定的职工劳动保险、福利待遇，不得列入最低工资。第六条（最低工资的 ...
//www.110.com/fagui/law_329103.html-了解详情
不得克扣或无故拖欠职工工资。提高职工福利待遇。企业应按国家及本市规定的项目和标准，发放中夜班津贴、冬季取暖补贴、集中供热采暖补助费、防暑降温费、 问题，以实现体面劳动、落实同工同酬、收入合理分配、工资集体协商为原则，制定具体的实施方案，包括本企业经济效益和从业人员劳动报酬增长情况、确定从业人员劳动报酬 ...
//www.110.com/fagui/law_321771.html-了解详情
原因造成在法定工作时间内未提供正常劳动的，不适用于第十条的规定。第十三条劳动者因探亲、结婚、直系亲属死亡等按照规定的休假，以及依法参加国家和社会活动， 可以依照《行政复议条例》和《中华人民共和国行政诉讼法》的规定申请复议或提起行政诉讼。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二十条劳动者 ...
//www.110.com/fagui/law_273426.html-了解详情
至合同制工人到达退休年龄时止。 第六条 签订劳动合同必须遵守国家有关的法律和政策。劳动合同必须具备的主要条款是：生产(工作)任务或技术培训要求；合同期限；劳动 内的。 第十二条 经用工单位以一年以上时间进行技术或业务培训的合同制工人，在合同规定的必须服务期限内，不得提出辞职，否则，应负责赔偿培训费用。 ...
//www.110.com/fagui/law_270310.html-了解详情
的构成)最低工资由国家统计部门规定的应列入工资总额的各项工资性收入剔除下列项目后构成：(一)延长法定工作时间所得的工资报酬；(二)中班、夜班、高温、低温 执行。第十五条 (参照执行本规定的情形)本市个体工商户雇佣帮工的，参照本规定执行。第十六条 (应用解释部门)本规定的具体应用问题由市劳动局负责解释。 ...
//www.110.com/fagui/law_270216.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务