失业人员，通过小时工、非全日工作制和阶段性就业等灵活就业方式参加社区服务劳动，实现再就业。国有企业下岗职工在短期内(六个月内)，以灵活就业方式参加社区服务劳动 优惠政策。1．招用了女满35周岁、男满40周岁的城镇就业困难人员且劳动关系稳定在二年以上，可享受4000－6000元的安置补助费。2．招用女满 ...
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关系的，仍维持原办法不变；对以前企业改制、破产后留在非国有企业的离休干部，按属地管理原则变更管理关系，交市州、县市区党委和政府确定老干部 、破产的有关政策执行。(二)省属国有企业改革中离休干部医药费保障按照《中共湖南省委办公厅、湖南省人民政府办公厅关于转发〈省委组织部、省劳动保障厅、省经贸委、省财政厅 ...
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就业管理工作。（五）加强失业调控。制定失业调控工作方案，搞好组织实施。做好国有企业重组改制和政策性关闭破产中的职工安置工作，维护职工合法权益。规范 制度建设和组织建设，推进建立区域性调解组织，探索在非公有制企业劳动关系双方协调解决争议办法。进一步推进劳动争议仲裁机构实体化建设，实现行政职能与办案职能相 ...
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下，可以将下岗职工基本生活保障资金的结余部分，调整用于对国有困难企业与下岗职工解除劳动关系所需经济补偿金的补助，逐步实现下岗职工基本生活保障向失业保险 。任何单位和个人均不得挤占挪用下岗职工基本生活保障和再就业资金。各级财政、劳动保障部门要加强对下岗职工基本生活保障和再就业资金使用管理的监督检查，发现 ...
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审批，并报市经委备案。第十九条非国有企业兼并国有企业，审批部门在审批前，应将兼并方案征求同级财政、劳动和社会保障部门的同意。第二十条市属国有企业 国有企业之间的兼并，按照国家经贸委、国家计委、财政部、国家国有资产管理局《关于变更国有企业隶属关系审批办法的通知》（国经贸企［１９９４］６４９号）的规定，由 ...
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审批，并报市经委备案。第十九条非国有企业兼并国有企业，审批部门在审批前，应将兼并方案征求同级财政、劳动和社会保障部门的同意。第二十条市属国有企业 国有企业之间的兼并，按照国家经贸委、国家计委、财政部、国家国有资产管理局《关于变更国有企业隶属关系审批办法的通知》（国经贸企［１９９４］６４９号）的规定，由 ...
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支付经济补偿金或生活补助费的，应在企业净资产中作相应提留，职工在同一企业劳动关系调整前后的工作年限合并计算。今后职工离开企业时，应视不同情况按规定支付 、盈余公积金、资本公积金和资本金的顺序冲减所有者权益。简化不良资产核销手续，国有企业改制时，经有资质的中介机构审计确认的待处理资产损失、产成品损失、递 ...
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管理的国有企业及其各级子企业，以下简称企业）试行企业年金制度，完善企业薪酬福利制度和社会保障体系，正确处理国有资产出资人、企业、职工三者的利益关系， 总额增长幅度低于经济效益（净利润）增长幅度，人均人工成本增长幅度低于劳动生产率增长幅度。（四）企业主业明确，发展战略清晰，具有持续的年金支付能力。（五） ...
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的地区，要将基本生活保障资金(含历年结余部分)主要调整用于对困难企业依法与国有企业下岗职工解除劳动关系所需经济补偿金的补助，以推进并轨工作。同时，要切实 的再就业作为工作重点，切实落实各项再就业扶持政策，加强就业服务，进一步规范劳动合同管理和用工秩序，帮助他们尽快实现再就业。同时，注意做好再就业与各项 ...
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为非国有企业的方案，经企业职工代表大会或职工大会审议(其中包括职工安置方案审议通过情况)的情况；2．重组、改制企业按国家有关政策规定理顺劳动关系， 补偿办法》(劳部发[1994]481号)等。(三)主辅分离、改制分流、分离企业办社会职能工作。1．企业主辅分离方案提交职工代表大会审议(其中涉及职工安置和 ...
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