规范操作。国有企业改革特别是产权制度改革，是政策性很强的工作，涉及出资人、债权人、企业和职工等多方面的利益，涉及企业和社会的稳定，必须按照国家的法律法规和 ，及时化解矛盾，防止出现大的群体性不稳定事件。大家反映较多的是关于落实企业退休教师待遇的9号文件，我们已经将有关情况向国务院作了汇报，正在协调沟通 ...
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、医院编制比例，经当地教育、卫生部门审核确定，超编人员由破产企业清算组再另按当地国有企业职工上年平均工资的3倍计算并一次性支付安置费，交由当地政府负责安置。 。对困难较大的学校、医院可适当给予优惠，以保证其生存发展。24．重组企业分离职工退休人员管理机构，要依托社区管理为主，分层次进行，逐步把企业退管 ...
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职工支付经济补偿金，并解除原劳动合同，职工不再具有国有企业职工身份。改制后仍为国有企业（国有独资或国有控股）的，变更职工劳动合同，不支付经济补偿金。对未与 的资信、实力、经营管理水平和受让动机，不符合条件和要求的不得转让。省属国有企业改制要依照《公司法》等法律法规规范操作，要健全法人治理结构。国有独资 ...
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和国家机关各部委，军委各总部、各军兵种党委，各人民团体：近几年来，国有企业职工下岗问题日益突出，引起全社会的普遍关注。党中央、国务院一直非常重视和关心 职工基本生活保障工作的同时，要继续深化企业职工养老保险制度改革，加快立法步伐。要确保离退休人员的基本生活，保证按时足额发放养老金，不得发生新的拖欠，对 ...
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年11月7日第一章总则第一条为保障城镇企业职工退休后的基本生活，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本市实际情况，制定本条例。 ；(三)会同有关部门制定养老保险基金的财务、会计、统计和内部审计制度；(四)定期向市人民政府报告企业职工养老保险工作和养老保险基金运作情况；(五)对养老保险基金 ...
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权益，促进经济发展，保持社会稳定，现根据中央和省有关文件规定，结合我市实际，对我市国有企业产权制度改革中职工劳动关系调整工作提出如下试行意见：一、国有企业 ，可由档案托部门按规定办理退休手续，享受有关养老保险待遇。 六、改制后的新建企业必须严格执行《劳动法》等法律法规，确保职工的合法权益：1、改制前 ...
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的决定》修正)第一章 总 则第一条为保障城镇企业职工退休后的基本生活，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本市实际情况，制定本条例 三)会同有关部门制定养老保险基金的财务、会计、统计和内部审计制度；(四)定期向市人民政府报告企业职工养老保险工作和养老保险基金运作情况；(五)对养老保险基金 ...
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第一章总则第一条为保障城镇企业职工退休后的基本生活，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本市实际情况，制定本条例。关联法规：全国人大 三）会同有关部门制定养老保险基金的财务、会计、统计和内部审计制度；（四）定期向市人民政府报告企业职工养老保险工作和养老保险基金运作情况；（五）对养老保险 ...
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事项报告制度，采取有力措施，确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。三、扩大基本养老保险覆盖范围凡本市基本养老保险范围内的国有企业、 的监督，杜绝违规审批现象的发生。劳动和社会保障部门要进一步加强对参保企业职工退休审批工作的管理及监督检查，完善退休审批管理政策和管理办法，严格执行 ...
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第一章总则第一条为了完善企业的劳动制度，保障失业职工的基本生活，维护社会安定，根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《国有企业职工待业保险规定》和《安徽省国有企业职工待业保险补充规定》，结合本市实际，制定本办关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条地方政府规章（1）条 ...
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