和退休养老期间，由本人保存。第五条 企业招用劳动合同制工人的具体办法，按照《吉林省贯彻〈国营企业招用工人暂行规定〉的实施细则》执行。关联法规：国务院行政法规 的，停工期间的工问题与本企业固定工人采取同样办法处理。第十七条 劳动合同制工人实行的工资性补贴，计入企业的工资总额，进入成本。第十八条 重新就业 ...
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，促进再就业等方面予以完善，利用新一轮合同签订的契机，调整《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的部分条款，使之更符合客观要求。二、积极稳妥地进行 社会对改革的承受能力。要扩大社会保险的覆盖面，当前，要认真贯彻落实国务院关于国营企业职工养老保险制度改革的决定，加快社会统筹的步伐；扩大待业保险范围并相应改进 ...
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合同制工人，不再执行《北京市执行〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉的实施细则》中规定的劳动合同制工人每月享受的15％工资性补贴，改按本办法第二十、第二十 ，并按照市劳动局(1987)劳服社字第20号《北京市待业职工管理的几项规定》进行管理。第三十二条 职工待业期间待遇按北京市(1986)京政发126号 ...
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根据国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》(以下简称《暂行规定》)和《云南省国营企业劳动合同制工人社会劳动保险暂行办法》(以下简称《暂行办法》)，结合我市情况， 不退还单位和个人缴纳的养老保险基金。升学毕业后、参军退伍后仍为合同制工人的，可将升学、参军前后参加工作的投保时间合并计算；自动离职和 ...
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和退休养老基金的财务管理。现根据一九八六年七月十二日国务院《国营企业职工待业保险暂行规定》、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的精神，并结合各地进行的 地方财政给予补贴。补贴款按照各年度国家预算收支科目的要求列支。 （九）国营企业职工待业保险基金用于就业培训和生产自救所取得的纯收入，应全部计入职工待业 ...
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董事会决定。 外商投资企业职工的实得工资水平，按照不低于本市同行业条件相近的国营企业职工平均实得工资的百分之一百二十确定，以后根据企业经济效益高低逐步调整工资。 支付办法和职工退休后的待遇等，按《青岛市关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉的实施办法》有关规定执行。其中，原属固定职工的，其退休待遇计发 ...
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国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》（简称《暂行规定》），结合我省实际制定本实施办法。一、范围（一）凡在我省境内的国营企业、国家机关、 养老基金，由单位开户银行根据社会保险机构的通知，按月代为扣缴，转入当地劳动行政部门所属的社会保险机构在银行开设的“退休养老基金”专户。４．退休养老基金存入 ...
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学徒工人，侧重文化考试；直接招用技术工人，侧重专业知识技能考核；招用繁重体力劳动工人，侧重身体素质考核。再次招工就业的，可以免予文化考试，侧重技术考核。 劳动行政主管部门办理录用手续。并按照国务院和我省制定的国营企业实行劳动合同制暂行规定及实施细则，签订劳动合同。关联法规：国务院行政法规（1）条第十六 ...
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。第三条企业招用工人必须实行劳动合同制。并按照国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《黑龙江省实施〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉细则》办理。关联法规 中，按专业对口招收，不足部分可从其它城镇待业人员中招收。符合招工条件的国营企业待业职工和退休老工人的子女，在同等条件可以优先录用。第四章组织管理 ...
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，装入本人档案，但不做为合资企业的工资计酬。第五章保险福利待遇及劳动保护第二十一条合资企业职工的保险福利待遇，应与本省同类企业职工保持同等 十三条合资企业职工的退休养老待遇，按照中国政府《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《黑龙江省实施〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉细则》执行。其中原固定职工的退休 ...
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