《国营企业招用工人暂行规定》实施细则文号 赣府发[1986]76号废止理由 不符合市场经济要求，且适用期已过。32、规章名称 江西省《国营企业辞退违纪职工暂行规定》实施细则文号 赣府发[1986]76号废止理由 不符合市场经济要求，且适用期已过。33、规章名称 江西省人民政府关于颁发《江西省行政 ...
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负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（三）按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》应予辞退的；（四）企业宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的；（ 农村，来自城镇的由本人户口所在地劳动部门办理登记，纳入社会劳动力管理，但不作为待业职工进行管理，不享受待业保险。第二十二条劳动合同双方发生劳动争议时，按照 ...
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。跨地区变更工作单位时，公安、粮食部门根据当地劳动行政主管部门批准的《国营企业劳动合同制工人变更工作单位审批表》给予办理户口、粮食关系。劳动合同制工人变更 负责解释。第二十四条本实施细则自一九八六年十月一日起施行。吉林省贯彻《国营企业辞退违纪职工暂行规定》实施细则第一条为了认真贯彻执行国务院发布的《 ...
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所属的社会保险机构管理以后，企业和个人原按省府闽政〔１９８４〕３０号通知规定的标准向各地人民保险公司交付的劳动合同制工人养老保险费连同月利息部分，应一并 。第二十一条本实施细则自一九八六年十月一日起施行。关于贯彻国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》的实施细则为了加强劳动组织管理，严肃劳动纪律，提高 ...
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的职工，是指按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《广东省国营企业辞退违纪职工实施细则》的规定，被企业辞退的职工。关联法规：国务院行政法规（1）条 的待业救济金，须扣除企业或单位发给的生活补助费的月份后才能发给。第十条职工待业期间的医疗费和医疗补助费的发放期限同待业救济金的发放期限一致；死亡丧葬 ...
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武汉市劳动局：你局武劳仲函〔１９９０〕第３４号《关于实行企业化管理的事业单位能否行使辞退权的请示》收悉，经研究答复如下：劳动人事部在《关于〈国营企业辞退违纪职工暂行规定〉若干问题解答》（劳人劳〔１９８７〕３１号）中曾明确指出：“《国营企业辞退违纪职工暂行规定》 ...
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，不包括按第十二条(三)规定解除劳动合同的工人。3．辞退违纪职工：指按国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》中规定范围人员，包括劳动合同制工人因 的人员。8．离职：指符合北京市人民政府批转市劳动局《关于企业工人流动的若干规定》(京政发(1987)143号)第二条“企业工人要求调往其它单位工作，须向所在 ...
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设立劳动争议调解委员会或调解小组（以下统称调解委员会），负责调解本企业行政与职工之间因履行劳动合同发生的争议，宣传劳动法规和政策，参与劳动争议预防工作。 部门管理的城镇集体企业，已经执行国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》或《企业职工奖惩条例》的，其劳动争议的处理 ...
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项目填写不全的，应由用工单位填写齐全。 六、根据原劳动人事部《〈国营企业辞退违纪职工暂行规定〉若干问题解答》(劳人劳(1987)31号文件)第七条规定 9月30日以前招用的劳动合同制工人，按市劳动局(88)劳计发字95号文件规定，应签订劳动合同书，用工单位缴纳待业保险基金的办法，按市劳动局(87)市劳 ...
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家属不享受半费医疗待遇。 第十七条 劳动合同制工人劳动合同期满时，按《暂行规定》及本办法享受的各种假期或医疗期未满时，劳动合同的有效期应顺延至 单位所在地的非农业人口。解除和终止合同后，按照《陕西省国营企业辞退违纪职工实施办法》中有关迁转户口问题的规定办理。 第二十八条 劳动合同制工人在执行合同期间， ...
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