月1｜1984年1月7日 ｜适用期已过，25｜ ｜ ｜｜日以后报到上班人员调资问题处理意见的通知 ｜(84)市劳资字第6号 ｜自行失效－－－｜－ 关于转发财政部、国家劳动总局《关 ｜1978年9月28日 ｜87｜于行政、事业单位职工因工负伤住院治疗期间伙食费报销三分之 ｜(78)财行字第589号 ｜有 ...
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制定本办法。 第二条本省行政区域内国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织、民办非企业单位以及其他社会组织等用人单位的女职工劳动保护，适用本办法。 第三 月以上的，不延长其劳动时间或者安排其夜班劳动，每天在劳动时间内安排其休息不少于1小时。 孕期女职工上班确有困难申请离岗休息的，可以与用人单位 ...
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制定本办法。第二条本省行政区域内国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织、民办非企业单位以及其他社会组织等用人单位的女职工劳动保护，适用本办法。第三条 月以上的，不延长其劳动时间或者安排其夜班劳动，每天在劳动时间内安排其休息不少于1小时。孕期女职工上班确有困难申请离岗休息的，可以与用人单位协商 ...
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于年初、年中制定，报政府及上级业务主管部门审核批准后发布、实施；科室及直属事业单位参照州林业局总体目标，结合自身工作实际制定工作目标，并报州林业局审核确认后 政务公开，对重大事项和工作进行公示（告）；机关工作人员在上班时间佩带工作证上班；各科室在办公室门口悬挂工作人员去向牌，明确本科室人员姓名、职务、 ...
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关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本办法适用于本省境内一切国家机关、人民团体、企业和事业单位（以下统称单位）的女职工。第三条凡适合妇女从事劳动的单位，不 含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动。在劳动时间内应给予工间休息一小时，并扣除相应的劳动定额。上班确有困难者，经本人申请，单位批准，可 ...
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（1）条国务院行政法规（1）条第二条本办法适用于成都市行政区域内企业、事业单位（以下简称单位）女职工的劳动保护。第三条市劳动局是本市女职工劳动保护的主管 单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。第十五条女职工在哺乳期内上班确有困难且工作许可的，单位可根据本人申请批准离岗哺乳。女职工哺乳婴儿一周岁后，经 ...
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有不足，无法于上班时间处理完毕，且须继续处理，并经主管指派加班者不在此限。 三、各事业主管指派加班依下列原则办理： (一)一级单位正副主管以上人员 )严禁以加班费名义支付固定津贴。 (九)执行工作时间弹性化，避免发生加班。 六、各事业之加班控管由总经理负责，并应订定加班控管评比办法，对于主管之加班控管 ...
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有不足，无法于上班时间处理完毕，且须继续处理，并经主管指派加班者不在此限。 三、各事业主管指派加班依下列原则办理： (一)一级单位正副主管以上人员 )严禁以加班费名义支付固定津贴。 (九)执行工作时间弹性化，避免发生加班。 六、各事业之加班控管由总经理负责，并应订定加班控管评比办法，对于主管之加班控管 ...
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国家公务员应当严格遵守劳动纪律，不得迟到、早退、缺勤。因公出差或其他原因无法上班的，应当向机关领导汇报正在办理的事项，做好交接手续，机关领导应当及时指定 机关或上级行政机关给予表彰或奖励。第十五条 行使行政管理职能实行政务公开的事业单位及其工作人员参照本规定执行。第十六条 本规定具体应用中的问题由市 ...
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企业的保卫处、科，按专职保卫干部人数的三分之一配置；驻在大、中城市城区的机关、团体、企业、事业单位的保卫部门，原则上不予配枪。确有特殊需要的，必须报经 严加保管，并应安装防盗、报警装置，严防丢失、被盗和发生其他事故。第十六条实行上班和执行任务时佩带枪支，下班和执行任务后将枪放回单位集中保管的制度。遇有 ...
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