劳动和社会保障部门主要负责随军家属的就业咨询、就业培训、发布就业信息、举办“双向选择”洽谈会、向用人单位推荐就业，拓宽就业渠道；财政部门负责经费保障；编制部门 每年3月份，由随军家属本人提出书面申请，经市双拥办核准后，与市双拥办签定自谋职业协议书，发放一次性安置补偿费，视为政府已安置。所需经费由市财政 ...
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条件和提供服务。在双向选择过程中，要使用教育部统一制定的《普通高校毕业生就业协议书》，为维护其严肃性，每个毕业生只能签订一个协议，无故不得违约，用人单位 单位违反国家有关规定擅自设立的收费项目，如城市增容费、教育补偿费、上岗押金、推荐费等，应一律取消。严格执行国家计委和教育部对高校毕业生收费的有关政策 ...
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和市(地)领导干部的重要内容。 三、继续深化毕业生就业制度改革。 坚持“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的改革方向。从2003年起， 单位。定向生回原定向地区或单位就业。毕业生就业主管部门凭学校、毕业生和用人单位三方签订的《就业协议书》或凭省级国家机关统一考试录用后下发的录用通知 ...
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劳动和社会保障部门主要负责随军家属的就业咨询、就业培训、发布就业信息、举办“双向选择”洽谈会、向用人单位推荐就业，拓宽就业渠道；财政部门负责经费保障；编制部门 每年3月份，由随军家属本人提出书面申请，经市双拥办核准后，与市双拥办签定自谋职业协议书，发放一次性安置补偿费，视为政府已安置。所需经费由市财政 ...
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和人才交流机构要积极为毕业生提供就业信息指导和推荐就业服务。在2年内落实就业单位的，省毕业生就业主管部门及时为其办理就业手续。三、积极做好机关事业 地区或单位不得以来自非典型肺炎疫情流行地区为借口拒绝接收高校毕业生。用人单位已经签订就业协议书的，必须认真履约并允许毕业生适当推迟报到时间。七、将未就业 ...
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省就业不设卡、不收出省费、出系统费、培养费等费用。凡高校毕业生与用人单位签订就业协议书的都应予以核准，不限生源、不限专业、两年内随时给予办理就业 、劳动和社会保障部门要提供职业指导、职业介绍、推荐就业、职业培训、技能鉴定、合同鉴证等配套服务。对到基层企业就业的高校毕业生，人事和劳动部门要优先为其办理录 ...
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未就业的退役士兵普遍参加一次免费的职业培训。在退役士兵与接受单位签订《双向选择协议书》后，可按照劳动保障部门的有关文件，积极组织退役士兵参加定向培训 ，因地制宜搞好退役士兵职业培训，把退役士兵职业培训与社会就业有机结合起来，提高职业培训的针对性和有效性。此外，未就业的退役士兵经推荐，可进入本市青年见习 ...
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必修课，并设置相应的学分。第三十二条高校毕业生在毕业前与用人单位就应聘录用事宜达成一致的，应当签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称《就业 民事责任外，有关部门应当对直接责任人和主管领导给予行政处分：（一）高校在推荐高校毕业生时出具不真实材料，给用人单位造成损失的；（二）高校隐瞒高校 ...
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职工认定表》，在中心和出中心未解除劳动关系的下岗职工持《下岗职工基本生活保障和再就业协议书》；向所在社区劳动和社会保障服务站提出有明确详实再就业 培训时间，一般不得低于360学时，专业理论课与试验实习比例按1:1安排。培训结业专业考试按国家职业技能鉴定标准和职业技能鉴定要求，由劳动保障部门负责组织实施 ...
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，市人民政府决定，从2005年起利用三年左右的时间，组织开展百家企业与百个村(含部分“村改居”后的居委会，下同)结对共建、有效促进农村富余 村委会(居委会)劳动保障协管员主要承担就业政策宣传、富余劳动力求职登记、培训报名、就业指导和推荐就业等服务职能。建立当地劳动力就业情况档案，准确及时掌握辖区人员 ...
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