基本生活保障和并轨后补充失业保险基金不足及促进再就业。增加促进就业的资金投入,为劳动力市场建设、开发就业岗位和组织职业培训提供必要的资金保障。2、 、群众举报专查、会同有关部门共同检查以及年度检查等多种工作方式,依法行使国家赋予的监督检查权,加强对社会保险费征缴、劳动力市场秩序、劳动合同及技术工种持证 ...
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资格证书制度在市场就业和引导劳动者提高素质方面发挥重要作用。大力开展再就业培训,增强培训的针对性、实用性、有效性,特别是加强新兴产业、行业所需职业技能的 和基本政策。结合《劳动法》及有关法律法规的贯彻实施,制定调整劳动关系和加强劳动合同管理的地方法规和行政规章,使劳动关系调整与劳动合同管理走上法制化的 ...
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)养老、医疗保险特殊情况中断补缴(2004年5月前) 1、补缴年度已签定的劳动合同 2、参保人员补缴社保费申请表或单位申请补缴说明 3、参保人员身份证、户口本复印件 一)本卷情况说明:填写卷内文件缺损、修改、补充、移出、销毁等情况。立卷后发生或发现的问题由有关的档案管理人员填写并签名、标注时间。(二 ...
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协商认为有必要在劳动合同中加以约定的关于劳动保障法律法规中规定的条款,包括约定试用期、约定劳动者保守用人单位商业秘密等。1.1.3.2.2补充的协商约定条款。 由双方当事人协商提出,其内容包括给职工提供培训、交通、子女入学、住房等有关职工福利方面的条件等。1.2续签劳动合同。1.2.1原则:同订立劳动 ...
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群众来信来访工作,依法处理企业劳动争议和与劳动争议有关的集体上访及罢工问题;负责市属以上企业的劳动合同鉴证。(六)根据国家和省的工资管理政策,宏观管理 的重大违纪案件;认定有关机构承办企业年金、补充医疗保险业务的资格并对其承办的补充保险基金实施监督。(三)职业培训科制定职业技能开发总体规划和政策措施, ...
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和职工辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(三)因履行劳动合同发生的争议;(四)因认定无效劳动 章简易程序第一百一十条询问中,双方当事人对主要事实陈述不一致或者达不成调解协议的,可以当即开庭审理,也可以另定日期审理,并告知当事人开庭时间、地点 ...
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,防止少数社会中介组织或用人单位欺骗、坑害、歧视下岗职工。侵犯下岗职工的劳动权益。坚持培训市场化,组织社会力量开展培训,对下岗职工至少提供一次减免费培训。 企业下岗职工都应当进入再就业服务中心,与中心签订基本生活保障和再就业协议,藉此变更企业与职工原签订的劳动合同的相关内容。下岗职工与中心所签协议期限 ...
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职工后,要及时到劳动部门备案,加盖劳动部门公章,以便办理劳动合同鉴证,养老保险、侍业保险和其他有关手续。(四)企业可根据用人标准和岗位规范要求, 特点或工作需要,在“平等自愿、协商一致”的前提下,与职工签订不同期限和不同形式的劳动合同,依照合同依法进行劳动管理。(八)企业按照《邢台市处理违纪职工暂行 ...
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人才服务中心公章); (7)专职注册房地产估价师注册证书复印件及与申报机构签订的劳动合同复印件(加盖申报机构公章); (8)申报机构为专职注册房地产估价师缴纳 证明材料(自有的:提供产权复印件;租用的:提供出租方产权证及租用合同(协议)复印件); 8)需要出具的其他有关证明材料。 (2)申请资质升级, ...
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合同制度。平等协商和签订集体合同必须遵循合法、平等、互利、合作的原则。第四条企业与职工个人签订的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同 协商要求,对方应当在15日内以书面形式予以答复;(三)双方均有义务提供与协商事项有关的企业真实情况和资料等;(四)法律法规规定应当保密或属于企业商业秘密的 ...
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