机构资质认定制度，形成动员全社会力量参与再就业培训的工作格局（一）建立健全再就业培训机构资质认定制度。各级劳动保障部门要按照“条件公开、申请自愿、公平竞争、 健全，内部管理规范，社会信誉较好，基本没有学员投诉；5.具有一定的培训规模和比较稳定的就业渠道，培训质量好，培训后就业率较高。（四）做好定点机构 ...
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的机构章程、管理制度、工作规则和质量管理体系。(五)安全评价机构的法定代表人按规定通过相关安全生产培训考试，取得相应资格证书，并且从事安全工作2年以上。(六) 、转让或出借资质证书，不得转包安全评价项目。第二十五条安全评价机构从事安全评价工作的收费，应当符合法律、法规的规定。法律、法规没有规定的，应当 ...
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以上培训机构组织的生产经营单位主要负责人培训、考核，取得相应的资格证书，并且从事安全工作2年以上（八）专职技术负责人有安全评价人员资格，具有与资质范围 机构从事安全评价工作的收费，应当符合法律法规规定。法律法规没有规定的，应当按照行业自律标准或者指导性标准收费。不得恶意抬高或降低评价收费。第十五条安全 ...
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负责人、职业卫生安全工作分管负责人、职业卫生安全管理人员按规定必须到具备资质的培训机构参加培训。 （一）煤矿企业主要负责人是指集团公司、总公司（公司）董事长 培训经费的投入。各从事煤矿职业卫生安全知识培训的机构的收费，应当符合法律法规的规定。法律、法规没有规定的，应当按照行业自律标准或指导性标准收费。 ...
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组织(二)举办人才交流会(三)事业单位登记、赋码、年检、注销登记八、市劳动和社会保障局(6项)(一)民办职业培训机构审批(二)职业介绍机构资格认定(三)基本医疗保险定点医疗机构(零售药店)资格审查(四)企业特殊工种提前退休审批(五)企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制批准(六)外国人入境就业和 ...
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简称结业证书，见附件4)。第三章 行为规范第二十二条 机动车驾驶培训机构应公示其经营资质、培训范围、收费项目、学时收费标准、教练员、教练场等情况。第二十三条 的罚款；没有违法所得或违法所得不足1万元的，处2万元以上5万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十九条 机动车驾驶培训机构有下列情形 ...
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蓝领培训计划”等措施，大力培养高技能人才。（六）深入开展创业培训。依托有资质的各类职业培训机构，针对创业者特点和创业不同阶段的需求，开展“创办你的企业 厂务公开的内容，定期进行公开，接受职工的监督。对自身没有能力开展职工培训以及未开展高技能人才培训的企业，由县级以上人民政府可按照“统一征收、专户管理、 ...
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申请、过程检查、结业审核三项制度。探索第三方监督机制，委托有资质的社会中介组织对培训机构的培训质量及资金使用情况进行评估。六、加大投入力度，强化监管 进行公开，接受职工代表的质询和全体职工的监督。对自身没有能力开展职工培训以及未开展高技能人才培训的企业，县级以上地方人民政府可依法对其职工教育经费实行 ...
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开班申请、过程检查、结业审核三项制度。鼓励地方探索第三方监督机制，委托有资质的社会中介组织对培训机构的培训质量及资金使用情况进行评估。四、加大职业培训 公开，接受职工代表的质询和全体职工的监督。对自身没有能力开展职工培训，以及未开展高技能人才培训的企业，县级以上地方人民政府可依法对其职工教育经费实行 ...
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计划、大纲和教材应符合相应职业（工种）的国家职业标准。没有国家和市劳动保障部门统一规范的，由培训学校自行制定教学计划、教学大纲和教材，经过专家论证后，报 年6月9日起执行。2001年市劳动保障局颁布的《北京市社会力量举办职业技能培训机构管理办法》（京劳社培发〔2001〕135号）文件废止。关联法规： ...
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