有技术、懂外语、会管理的外向型人才档案库，及时向外商投资企业提供人才供需信息和输送人才。市人事、劳动、教育等管理部门，要改进引进人才、使用人才的机制 投诉协调中心的作用，配合和督促有关部门，依照合同和法规协调解决外商投资企业的纠纷。要教育纠纷各方加强合同意识和法律意识，对协调解决无效的，要引导外商投资 ...
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权自主选择会计、律师、税务、公证、评估、认证、咨询、劳动等中介服务机构，各部门不得强制外商投资企业接受其指定的中介服务。 四、转变思想，更新观念，在 资源开发利用和环境保护等问题引发的矛盾纠纷，主动协助外商投资企业处理劳资纠纷和各种内部矛盾；对涉及到外商和外商投资企业报警案件，各级公安机关要优先侦办、 ...
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一律按市民收费标准收费。外商投资企业在供热、供水、供气、供电、通讯、交通等基础设施服务方面，与我市内资企业享有同等待遇。劳动用工、产品设计、 领导同意。对中方投资者原有的债务或其它经济纠纷，凡法律、法规无明文规定的，不得让合资(合作)企业负连带责任。 ??12、吉林市外商投资企业投诉委员会是全市受理 ...
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投资环境得到很大改善。长春市委、市政府主要领导同志对改善外商投资企业(以下简称外企)环境工作非常重视，采取了一系列整治措施，并以市委、市政府名义先后出台了《 。对于外企反映较大的合同、经济纠纷问题，要公平、公正，实事求是地及时妥善处理，维护外企的合法权益，保护外商投资积极性，促进以商招商，扩大利用外资 ...
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凡有效文件齐备的，应在3个工作日内完成.12、劳动人事管理部门办理外商投资企业的职工招聘、劳动合同签订、劳动保险等登记手续时，应按照国家有关对外商 市对外经济贸易委员会)是外商和外商投资企业投诉处理的主管部门，对投诉案件进行协调、督办和追踪反馈.市外贸投资企业投诉协调中心受理特殊复杂纠纷及上级领导交办 ...
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服务的规范化、科学化1．坚持实施办事“三公开”。各级外经贸、工商、税务、财政、劳动、海关、商检等涉外窗口部门，要按国际惯例公开办事程序、公开办事规章制度、 ．要依法公正地调解纠纷。协调处理纠纷必须坚持公正，不得偏袒某一方，要打破地方保护主义，保护中外投资方的合法权益。 五、保护外商投资企业的自主权利1 ...
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投资企业实行联合年检。（三）负责对外商投资企业在设立和生产经营过程中发生纠纷的调处。（四）负责外商投资企业土地的征用、开发、规划以及土地使用权的出让、 车船票和旅游景点门票等，一律视本市居民同一标准收费。第二十五条外商投资企业接受金融、保险、法律、劳动用工咨询、设计、广告宣传等社会服务，与内资企业同样 ...
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为加大对外开放和招商引资力度，进一步改善外商投资软环境，办好外商投资企业(包括市外客商投资企业，下同)，特制定本决定。一、进一步提高认识，加强领导1、 环境报告书由市环保局负责及时转报，在20个工作日内完成。劳动部门对《建设项目劳动安全卫生初步设计(验收)审查表》，要在15个工作日内批复。11、消防 ...
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企业实行联合年检。(三)负责对外商投资企业在设立和生产经营过程中发生纠纷的调处。(四)负责外商投资企业土地的征用、开发、规划以及土地使用权的出让、转让报批和 和旅游景点门票等，一律视本市居民同一标准收费。 第二十五条外商投资企业接受金融、保险、法律、劳动用工咨询、设计、广告宣传等社会服务，与内资企业 ...
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经营活动均应遵守我国法律。工商、税务、劳动、物价、卫生、公安等部门依法对外商投资企业进行监督管理，维护外商投资企业的正常经营活动和合法权益。12、工商 投诉办公室及各投诉窗口都要建立受理投诉的领导值班制度。46、市政府外商投诉办公室主要受理特殊复杂纠纷及上级领导交办的纠纷案。除特殊情况外，要在3个工作 ...
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