的。第十三条外商投资企业具有下列情形之一的，中方干部可以提出解除合同或辞职：（一）经企业所在地劳动、卫生部门确认，企业的劳动安全、卫生条件恶劣、严重 企业的主管部门负责安排工作；（三）外资企业的中方干部和国家统一分配的毕业研究生、大中专毕业生，由代存行政关系的人才交流服务中心或个人联系工作单位后，将 ...
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企业保留国有独资经营外，均应大力发展混合所有制经济。鼓励民间资本和外资进入能源、交通、电信、供水、供气等基础产业和公用事业领域，创造适度竞争局面，促进 关系，建立健全激励约束机制（十三）做好改制企业职工劳动关系调整工作。坚持依法办事和实事求是的原则，切实维护职工的合法权益，并与社会保障能力和承受能力相 ...
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劳动人事)厅(局)，各全国产业工会：近期，党中央、国务院领导同志就外商投资企业和私营企业劳动安全工作多次作出重要指示，要求重视这方面的工作，不能以劳动者的 合法权益，切实改善职工的劳动、生活、医疗卫生和教育条件，对促进改革开放，引进外资，保障外商投资企业和私营企业健康发展，协调劳动关系和社会稳定都具有 ...
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(劳动人事)厅(局)，各全国产业工会：近期，党中央、国务院领导同志就外商投资企业和私营企业劳动安全工作多次作出重要指示，要求重视这方面的工作，不能以劳动者的 合法权益，切实改善职工的劳动、生活、医疗卫生和教育条件，对促进改革开放，引进外资，保障外商资企业和私营企业健康发展，协调劳动关系和社会稳定都具有 ...
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各类职业技术院校，大力加强对当地富余劳动力的培训，既提高他们的劳动技能，又引导其克服思想上的等、靠、要观念，为外资企业的进入提供尽可能高质素的劳动力 等省那样设立招商代表处。尤其在建立与外国权威性招商引资机构的合作关系等方面尚欠缺，招商的质量和效率受到一定的影响。三、对我省改善投资环境，提高引资水平的 ...
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工作之一。各级各部门要把握大局、统筹兼顾，明确目标、突出重点，落实责任、有序推进，处理好改革发展稳定的关系，努力实现以改革促开放、以改革促发展的 个体、私营和外资企业的参保率，完善灵活就业人员的参保办法。加大社会保险费的征缴力度，建立社会保险扩面征缴奖励机制，逐步提高统筹层次。(自治区劳动和社会保障厅 ...
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自营业之日起，三年内新增营业税、增值税地方分成部分全返企业，作为中方国家资本注入。利用外资嫁接改造和利用内资进行股份制筹资改造，两年内所得税全部返还企业 ，给予优先办理登记，并在两年内免收管理费，允许其与原企业保留劳动关系。下岗职工到乡镇企业、私营企业就业的，档案可保存在劳动部门，继续缴纳社会保险费的 ...
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企业外，放开产权限制，吸引外资或民间资本参股或控股。鼓励民间资本和外国资本参与国有大中型企业的股份制改造。规范上市公司，对我省ST上市公司进行重组； 住房分配货币化和土地使用制度改革。通过运用职工住房商品化的差价，探索用于解除职工与企业劳动关系的经济补偿的试点。完善土地市场功能，加快国土资源资本化进程 ...
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的公益性岗位优先安排就业困难对象。加快完善和实施与灵活就业相适应的劳动关系、工资支付和社会保险等政策，为灵活就业人员提供帮助和服务。统筹做好下岗失业人员 兼并、BOT、特许经营、风险投资、投资基金和证券投资等多种利用外资形式。依法放开外资企业市场准入、经营领域、经营范围、合资股权比例，鼓励和吸引外商来 ...
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调整、补充和完善，制订以下暂行规定：第一章关于解除劳动关系第一条改制后实行股份制、混合所有制、股份合作制和民营性质的企业，以及被兼并、破产和被收购的 民营企业参与国企改革第二十五条鼓励外资企业、外地企业、民营企业和其他所有制企业，参与公有制企业的改革，尤其鼓励参与对困难企业的合资、控股、兼并和收购。 ...
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