一、为妇女进一步参与经济建设和社会事务创造条件，增加就业机会１．保障妇女就业权利，禁止对妇女的就业歧视。要认真贯彻《劳动法》、《妇女权益保障法》关于 ％。各级劳动部门要指导各类职业培训实体，挖掘办学潜力，提高办学质量，积极开设适合女性就业的专业（工种），扩大招收女青年的规模，确保女青年接受培训的比例 ...
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，遏制出生人口性别比失调，坚决制止非法鉴定胎儿性别和选择性中止妊娠行为，消除性别歧视；五是继续加强未成年人思想道德建设工作，协调有关部门开展对问题家庭、问题 局一、围绕经济和产业发展目标，努力扩大女性就业和再就业全面落实经济增长和就业增长并举、产业发展和扩大就业并重的发展战略。2006年，全市开发女 ...
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犯罪活动基本得到遏制，各种违法婚姻基本得到制止。 (五)保障妇女实行计划生育的权利。禁止歧视、虐待生女婴的妇女及不孕妇女，农村要照顾有女无男户的权利，逐步 比例。 3、大力发展各类成人学校和职业学校，建立建全职业培训机构，发展具有女性就业优势的专业和科目，为提高妇女素质创造条件。 4、在城乡妇女中广泛 ...
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作用，在全社会进一步形成男女平等、儿童优先的社会意识和社会氛围。要探索建立社会舆论监测体系，加强对大众传媒有关歧视女性言行的监督，抵制危害青少年成长和贬损 创业的支持、服务和培训力度，在全面建设小康社会中促进妇女平等就业；要着力保障妇女儿童受教育权，在实施科教兴国、人才强国和创新型国家战略中全面提高 ...
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岗位外，不得以性别为由拒绝录用女性高校毕业生或提高录用标准，不得歧视残疾高校毕业生。第九条新闻媒体应当宣传促进高校毕业生就业的方针、政策，宣传促进 工作时间合并计算，社会保险缴费年限连续计算。第十二条鼓励企业吸纳高校毕业生就业。省、市、县人民政府设立的中小企业发展资金，应当向聘用高校毕业生达到一定 ...
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某家庭岗位的人士提供不论是直接或间接的资助、利益或活动安排，以迎合他们─ (i)在就业、教育、福利或会社方面的特别需要；或 (ii)在处所、货品、服务或设施的提供 条例下的歧视； (b)凡在该等条文中提述男性与女性之间的歧视，须解释为提述本条例下的歧视； (c)凡在该等条文中提述实务守则，须解释为提述 ...
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特点的职业介绍和职业指导等工作。有条件的公共职业介绍机构要开设专门为女性提供就业服务的窗口。各地妇联要争取劳动保障部门的指导和支持，进一步建立健全妇联系统 落实情况的监督检查，规范企业裁员行为，防止职工裁员及再就业中的性别歧视现象，对不执行国家再就业扶持政策规定和侵害妇女劳动权益的做法要及时纠正和处理 ...
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特点的职业介绍和职业指导等工作。有条件的公共职业介绍机构要开设专门为女性提供就业服务的窗口。各地妇联要争取劳动保障部门的指导和支持，进一步建立健全妇联系统 落实情况的监督检查，规范企业裁员行为，防止职工裁员及再就业中的性别歧视现象，对不执行国家再就业扶持政策规定和侵害妇女劳动权益的做法要及时纠正和处理 ...
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保障监察，督促各类用人单位认真遵守国家促进残疾人就业的法律、法规，禁止针对残疾人的就业歧视和违法雇佣残疾人，维护残疾人公平就业的权利。（6）实施残疾人 预防工作提供科学依据。10.残疾人事业专业人才培养：加快培养残疾人康复、特殊教育、就业服务、托养服务、体育健身、维权等专业人员和残联专职工作人员，建设 ...
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与服务亟待改善，残疾儿童在接受教育、抢救性康复等方面仍面临一些问题。歧视残疾人、侵害残疾人权益的现象仍时有发生。今后五年是全面建设小康社会的关键 用人单位认真遵守国家促进残疾人就业的法律法规，禁止针对残疾人的就业歧视和违法雇佣残疾人，维护残疾人公平就业权利。6．实施残疾人就业服务能力建设工程。加强国家 ...
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