再生育一个孩子。(一)只有一个孩子，经市病残儿鉴定小组确诊为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的；(二)双方均为独生子女，并且只有一个孩子的；(三)再 单位报销，职工休息期间工资照发，按出全勤对待。(一)计划内生育的；(二)放置宫内节育器和施行结扎手术的；(三)按规定落实节育措施后怀孕，采取有关措施的 ...
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报告乡（镇）人民政府或街道办事处，并提交医疗保健机构或计划生育技术服务机构出具的证明；不能出具证明的，由乡（镇）人民政府或街道办事处查证核实。第四章技术服务第三 国家另有规定的除外。限制期间从计划外生育费征收决定书送达之日起计算。第五十二条违反本条例规定，不采取长效节育措施或计划外怀孕的，由本单位或乡 ...
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农村居民自愿将户籍迁为城镇居民的，除迁入前已安排生育第二个子女且已怀孕的已婚育龄妇女可以生育外，从户籍迁入之日起，均执行城镇居民的生育规定。第二十二 其中一个或者二个子女为残疾儿，不能成长为正常劳动力，但医学上认为可以再生育的。第二十三条符合生育第二个子女规定的，间隔期间应当在四周年以上。但有下列情形 ...
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女职工结婚、生育的内容。用人单位不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形降低其工资和福利待遇、予以辞退、单方与其解除劳动合同。第五条用人单位应当建立 超过6个月的，待遇由双方协商确定。第十八条女职工更年期综合症症状严重，不能适应原岗位工作，申请减轻劳动量或者调整工作岗位的，用人单位应当根据医疗机构证明 ...
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)怀孕不满三个月终止妊娠的，休息二十五日；怀孕三个月以上终止妊娠的，休息四十二日。休假期间，工资照发，并享受全勤待遇。同时落实两种计划生育手术的 理由拒绝发放计划生育证明的；(七)对揭发、举报人进行打击报复的。第六十条 对不能完成人口与计划生育工作目标管理责任制的人民政府主要领导，应当追究其领导责任。 ...
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县以上医院确诊，市病残儿童鉴定小组鉴定，确定为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的。(二)婚后五年以上不育，女方年满三十周岁以上，依法收养一个子女，又怀孕 的开除公职，临时工、轮换工、协议工等超生的一律辞退。其怀孕期间、分娩时的一切医药费和其他费用自理，产后休息不发工资。从作出处理决定之日起五至七年内 ...
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子女的妇女必须放置宫内节育器。已生育二个子女的妇女不满４０周岁，夫妻必须有一方采取绝育措施。凡是计划外怀孕的，必须采取补救措施，费用自理，避孕、节育措施失败 不低于７元的奖金，村民由村民委员会分别给予夫妻双方每年不低于８０元的奖励。（三）在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，对产妇增加奖励产假３０天 ...
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，保护其健康，充分发挥女职工在社会主义现代化建设中的作用，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和国务院一九八八年发布的《女职工劳动保护规定》（以下简称《规定 所规定的高处作业。第十一条女职工在怀孕期间，单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不胜任原劳动或者怀孕反应特别重的女职工，单位应当根据县级以上 ...
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残疾，经县、市、区以上独生子女病残儿童鉴定组鉴定，证明不能成长为正常劳动力的；(二)婚后同居五年以上不育，女方年龄在三十周岁以上，经批准收养他人一个 增加住房面积。同时还应给予行政处分，直至开除公职。其怀孕期间、分娩时的一切医药费和其他费用自理。产后休息不发工资。(二)暂时无职业的城镇居民，不得招为 ...
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的，按照管理权限，由本单位给予行政处分，直至辞退或者开除工职。其怀孕期间、分娩时的一切医药费和其他费用自理。产后休息不发工资。在五至七年内，不得转干、提 ：“（一）第一个子女经县级以上医院确诊，市、州（地区）以上病残儿鉴定组鉴定，确定为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的；（二）婚后五年以上不育，女方 ...
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