保护人才、用人单位和人才中介服务机构的合法权益,现将《哈尔滨市人才市场管理办法》印发给你们,请认真贯彻实施。??哈尔滨市人事局二○○五年六月二十九日哈尔滨市人才 和管理人员的人事关系、人事档案,也可实行人事代理。?第三十条单位或个人办理委托人事代理,人才中介服务机构应当与委托单位或个人签订人事代理合同 ...
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单位委托的,须出具单位营业执照(副本)或批准成立文件、委托代理人员名单、聘用合同等材料;属个人委托的,须出具身份证、毕业证或专业技术职务资格证书,聘用、 应按要求提供有关材料,由代理机构办理转正定级手续。第十六条 代理机构应当按照人事管理政策法规开展人事代理工作,维护委托单位和个人的合法权益,并对委托 ...
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出示单位人事部门介绍信,方可办理查阅手续。第十八条职介中心受劳动保障、人事管理等行政部门委托,可为流动就业人员代理以下服务项目:(一)根据国家及本市社会保险规定,为 。5.乙方符合退休条件的,甲方应为其办理退休申报、审批手续。6.合同期间,乙方转换单位的,凭档案接收单位商调函办理档案关系转移手续;7. ...
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六条、第七条、第九条、第十条和第十一条的规定;(二)有开展人事代理的专职工作人员、工作规则和相应的办公场所等。第六条开展人事代理 ;(七)经国家和本市有关部门批准,代办住房公积金;(八)代办聘用合同鉴证;(九)代理当事人参加人才流动争议仲裁事宜;(十)其他人事管理事项。第九条委托代理对象包括委托代理 ...
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管理服务方式,是与社会主义市场经济体制相适应的人事管理制度,是实现人事管理服务社会化,促进人才合理流动的有效机制。为认真贯彻赣府发 [2001] 21号、赣办发 [ 到人才交流中心办理续签手续。对逾期不办或在委托代理期间违反合同的,人事代理机构有权终止其委托人事代理关系。4、本办法由市人事局负责解释, ...
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条事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。通过实行聘用制,转换事业单位用人机制,实现 :地方政府规章(1)条第五十六条聘用单位对原不是固定制职工的受聘人员和首次参加工作的受聘人员应当实行委托人事代理,将受聘人员的档案和人事关系 ...
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代理机构),接受各类用人单位或个人委托(以下简称委托单位或委托人),代理人事管理和人事关系,提供人才人事社会化服务的一种新型管理制度。 第三条全市各级各类 及其人员;4、机关企事业单位辞职、辞退以及与用人单位终止或解除聘用(劳动)合同的失业人员;5、市内尚未落实工作单位的大中专毕业生;6、自费出国留学 ...
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万元以上的注册资金;(三)有专职工作人员5人以上,并接受过人事行政部门组织的有关人事管理的专业培训,取得上岗证;(四)有健全可行的规章制度;(五)能够独立承担 ,委托代理人员的名册,经审查符合有关规定的,双方签订《人事代理合同》。个人委托人事代理应当由本人写出书面申请,凭本人居民身份证、毕业证,辞职、 ...
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条事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。通过实行聘用制,转换事业单位用人机制,实现 解聘、辞退的主要依据。第五十六条聘用单位对原不是固定制职工的受聘人员和首次参加工作的受聘人员应当实行委托人事代理,将受聘人员的档案和人事关系 ...
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研究;其中,司局级领导班子正职由部党组书记与其他部领导酝酿,司局级领导班子副职由部党组委托部人事部门负责人沟通听取部领导的意见。提任处级领导班子成员,由部人事部门司务 ,自觉抵制用人上的不正之风。第十五章 附 则第九十七条 直属单位人事管理的现行规定与本办法不一致的,以本办法为准;国家对直属单位人事 ...
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